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[討論]指導新人超過三個月還是聽不懂你會怎麼做?[複製鏈接]

mnbvcpoiuy 該用戶已被刪除
31
發表於 2012-8-29 03:15 PM|只看該作者
3個月了真還是一副擺爛狀態的話!!我會很認真的跟他說!!我建議你還是換個職場工作好了!!因為不想要耽誤你的時間,阻礙你的發展!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-9-6 08:10 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
客氣什麼,同樣的錢,去請一個能幹的不是比較好。
部門績效好了,整個部門都爽。
何必被一個人弄到最後,主管要上去給老闆責備。
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2012-9-7 04:15 AM|只看該作者
教導新人如果教了一段時間他還學不會或不懂就會換別人來教
因為有可能是我教的方式他不懂..這樣還不行的話
就請老闆定生死了.因為有些人擺明就是來混的

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發表於 2012-9-17 06:19 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
不理他了,只要幹部不說話就好?安全問題跟他講,他如果又不聽,受傷或是掛了,也是他的事?
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發表於 2012-9-19 06:33 PM|只看該作者
新人的態度最重要了
想要學的,態度一定很好
如果是這樣超過三個月也應該學會基本的吧!

若是不想學的
就不用留他了
反正如果家世好,這份工作搞不好在他心中還不屑呢!
都到社會工作了
職場不是教生活倫理的地方
勤奮的態度
在學校就應該學好了

這是我的淺見




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發表於 2012-9-19 09:31 PM|只看該作者
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如果在學校 校長會說學生教不好是因為老師教得太差 但是在職場 新人教的不好 我會說 這種新人呈報上去 不想用他 ^^

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dick1738 該用戶已被刪除
37
發表於 2012-9-19 10:21 PM|只看該作者
這種白目如過真的都教不會
真的不能用就要乘早清理
多留一段時間
最後會害了整個團隊
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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plumer 該用戶已被刪除
38
發表於 2012-9-20 12:28 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
態度認真但學得慢這樣的菜鳥還有公司願意救嗎?

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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2012-9-20 01:45 AM|只看該作者
有些也不一定喔
有一些新人
因為過的太好
家裡父母親又保護的好
所以很多事情都不會主動
即使被動也不肯認真學
罵個一兩句就屎臉給你看
或者被罵一兩句隔天就不來

但是有一些新人
是真的學習的不快
最近我們家新人
有其中一個
他很認真在學
但是五個月了
他還是只有進步一點
但是老鳥們都很願意交他
...
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幽默販賣 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-20 07:58 PM|只看該作者
還是要給他機會與警告

用自己所能的方式教會他

若是態度方面的問題話

在溝通無效後

就只好請他走路




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發表於 2012-9-20 08:48 PM|只看該作者
現在的新人幾乎都這樣
我們公司也一個..來了一個月多
什麼都不會 每天上班打哈哈 屌兒郎當..
教他操作 他不會就算了..還虎攏你..
常常跟他說 不懂就是問 不要怕師傅念你
你學會了 就是你的了
現在新人的抗壓性 越來越差了..
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2012-9-22 10:31 PM|只看該作者
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要是我~我會跟他玩一些小遊戲~做到死還領不到錢~

這樣才會吃到苦頭~不然這樣的個性不管去哪都一樣~

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發表於 2012-9-23 01:13 AM|只看該作者
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我想是要看帶的人!了解是不是真得帶得不好還是什麼問題?(總之要了解一下就是了)
我記得我接工作時,帶的人虎頭蛇尾,搞滿多烏龍的,好險撐過了
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發表於 2012-9-24 08:39 PM|只看該作者
三個月的時間算蠻長的了
有心思在公司的話應該可以
很快的熟悉手上的東西吧
起碼也不會天天的~"~

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發表於 2012-9-24 09:30 PM|只看該作者
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多方嘗試給他機會去作
再看他在哪一方面較優
試著引導他從這一面深入工作並上手
如果幫他做了這麼多
他還是不開竅
那就表示他的確不適合這份工作
勸他另謀高就吧.....




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