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樓主: sicekill

[討論] 指導新人超過三個月還是聽不懂你會怎麼做?[複製鏈接]

kk99999k 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-25 10:03 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
學得慢但願意學, 就留著教; 學得慢又表現得不積極, 還是砍了省事~
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2012-8-25 01:08 PM|顯示全部樓層
如果是每個新人都這樣
或許主管就要考慮是否自己的能力有問題
如果是有的新人這樣有的很快就上手
那也許就是新人的問題囉

但是當主管的必須要有主管的心態
不管遇到什麼問題 都要冷靜的處理問題
如果自己都被新人給激怒了
那就什麼問題都處理不好囉
前生妳是桃花一片,曾經凋零在我的指間。
前生我是桃花一片,指間滑落的愛是曾經。
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發表於 2012-8-25 04:27 PM|顯示全部樓層
該教的東西都教了
也給了熟悉時間過後
還是白目裝傻的話,就砍了吧!!
輕則累死自己
重則出包被拖下水
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悠閒ㄉ貓 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-25 04:44 PM|顯示全部樓層
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popsmats 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-25 06:51 PM|顯示全部樓層
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看到這裡,大部份的弟兄都覺得應該要砍了,我也是這麼想
不過有些公司並不是說砍就能砍的喔。
說不定砍了之後還會影響自己的考績,所以人一定要好好的選。




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發表於 2012-8-25 07:22 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 c293103 於 2012-8-25 07:23 PM 編輯

既然已經超過三個月了...過了試用期還是這樣無知裝傻

就不該讓他繼續混吃等死下去..這是為了公司,同時也是為了他好

這樣他才不會以為可以把學校的態度帶到社會上
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發表於 2012-8-25 08:51 PM|顯示全部樓層
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在我們公司一個月幹部就會把你當老手使用
裝傻你會被定的更慘 因為你會一直被操 想
不被操那就把全部學會吧 這是對他最好的

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葉凌 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-25 09:58 PM|顯示全部樓層
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看看新人的學習態度和謙虛還有講話的口氣
有的新人才來第一天就敢嗆老鳥的
這種繼續留著也沒用處
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americanman 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-26 01:59 AM|顯示全部樓層
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如果我是主管,我會提醒他一下,甚至把我所見到的問題來跟他溝通,
過程中,如果感覺是個人心態問題,我會請他走人,菜鳥就老油條,那老了不就在公司造孽囉!

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  小學生(200/1000)

阿爾托莉亞

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發表於 2012-8-26 08:00 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 巫俠 於 2012-8-26 08:05 AM 編輯

3個月喔,我只是想看看是哪些員工教導的
因為老鳥會暗自逼 新人跟老鳥同流合污
一起打混一起摸魚
3個月出來後根本學不到什麼然後老鳥就渡過三個月了,而他就順便被開除


我之前被開除就是因為跟老鳥同流合汙,滿1~3個月被老闆開除
有次被開除是因為沒跟老鳥同流合汙7天,我被暗箭射到滿滿滿就被老闆開除
...
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發表於 2012-8-26 08:29 AM|顯示全部樓層
如果新人無心學習,或許有心但是真的沒這行業的天份,個人是覺得該換就換,說的自私點留著也是你的累贅,其他人如何看待,你又要如何帶領其他下屬,廣義一些的說法,免強留著他是害他ㄧ輩子

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發表於 2012-8-26 08:54 AM|顯示全部樓層
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是不是方式不對嗎,如果有用很多種方法還是不會,那換人吧
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HD小王子 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-26 09:07 AM|顯示全部樓層
直接跟主管反應吧,可能就是磁場不合,也或許換個人另外的教法他更能吸收
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2012-8-29 11:15 AM|顯示全部樓層
教不會表示也許自己教的不好
給別人一次機會 就是給自己機會
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發表於 2012-8-29 11:15 AM|顯示全部樓層
基本上我是主管我不會留不會又不上進的屬下超過3個月,因為超過試用期資遣要付遣散費而且要寫報告給上頭的老闆太麻煩了,如果我是同事我不會與他合作,因為這種人就是標準的能混則混遇到事情就推諉,如果新人不行要跟上頭報告不過不是一天到晚去說東說西,只要跟主官說過即可,因為你不是管理者不需要理會新人的工作進度與狀況,自然上頭的主管會去處理.




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