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[討論]現在是年輕人抗壓低? 還是公司太壓榨? [複製鏈接]

twy123456789 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-26 09:48 PM|只看該作者
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新鮮人低起薪約聘制不是我們不做
是現在的公司都吃人夠夠

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發表於 2012-8-26 10:02 PM|只看該作者
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我覺得要看這個人對工作的熱情耶!
當然~工作跟自己想像中差異有所出入時,
在家社福沒有這麼好、同事也沒有特別好相處,
當然人就留不住了,
但是早點早我覺得也是有好處的,
才不會過了好幾個月等到你上手,
又要走~讓別人從心在訓練人,
所以我的觀點是...不時和就趕快走,
別耽誤彼此的時間~
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kawenshack 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-26 11:57 PM|只看該作者
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其實兩者都對,主要的原因出在世代問題
眾所皆知現在網路發達,是一個地球村的世代
而以前的人則是封閉的世代.
以前的世代之所以比較耐操,主因較傾向為過於封閉
由於消息都是較近的資訊,所以相對來講慾望就相對地少
可是這個世代消息無國界,舞台無上限
身為員工拿薪水來講,我們很容易得知同行國外的薪水,
或是福利相對的要好很多,自然就有了挑剔的思維
...
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x6464664 該用戶已被刪除
34
發表於 2012-8-27 02:53 AM|只看該作者
資方如果能不一昧的追求勞力最大化,能把勞方的福利納入重要考量,也許能夠創造出和諧公平的制度。畢竟人都是互相的、沒有人會一昧的吃虧。

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發表於 2012-8-27 04:09 AM|只看該作者
兩者都有
公司不壓榨員工
她利潤哪來
現在資訊開放
員工學聰明了
當然會比較




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發表於 2012-8-27 09:14 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
將心比心吧
假如是那位老闆自己的女兒
他願意她女兒被 怎麼罵 怎麼磨
甚至趕都趕不走的人
而且那樣都不會走的人
代表沒能力沒Guts跑不掉
這種員工才值得擔心
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發表於 2012-8-27 09:55 AM|只看該作者
我認為這個問題不應該將只簡化為某單一方面的問題
時下的年輕人其成長階段所面對的環境以及所受到的教育
想必與其雇主的創業階段所產生的思維有很大的不同
或許版主告訴了我們它所面臨職場的問題
很多網友也同樣提供了他們不同的看法
但我想,凡事過與不及都是會有問題的
簡單來說
1.【壓榨】人的雇主遇到了【任勞任怨】的員工
...
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發表於 2012-8-27 12:05 PM|只看該作者
個人看法   老闆依舊是以前的老闆(有錢的老闆)  但 員工(意識心態)已經不一樣了
年輕人該多磨多罵其實應該是老一輩的觀念(師徒制的時候 一日為師終身為父 師傅願意傾囊相授 學徒也願意花2.3年去學習 希望出人頭地  所以相安無事 )

BUT 現今社會基於互相尊重的原則 其實沒有員工 新人 就該活該受挨罵這種說法(有的只是以前留下的潛規則),想想看老闆與員工間、同事間關係的形成不就是工作公司嗎(現實就是為了賺錢)。如果少了這一層關係的連結問題就變成  請問你走在路上 你可以忍受有事沒事就有路人朝著你破口大罵或者是吐口水嗎?應該沒有人天生就是喜歡挨罵的吧
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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pllin 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-27 01:14 PM|只看該作者
本帖最後由 pllin 於 2012-8-27 01:15 PM 編輯

說穿了 這不過是依老賣老以及媳婦熬成婆的心態
這是人的天性 仔細想想 十年後搞不好你也會變得如此
不說別的 光看看那些104應徵條件
每個職缺都寫得必須要會飛天會鑽地才能來面談
就拿我們公司開的職缺條件 就覺得很好笑
看遍整個公司 能達到這些標準的 根本就沒有
嚇乎人用的啦 當然也是有很多公司根本沒有缺 只是用來打廣告的
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發表於 2012-8-27 01:43 PM|只看該作者
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應該是,年輕人越來越有主見,但是,老闆往往不喜歡屬下太有主見,所以老闆發飆,員工覺得老闆弱智,就造成成見,其實兩方或多或少都有不是之處




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發表於 2012-8-27 02:41 PM|只看該作者
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大家都是成年人,誰喜歡被罵被壓搾,除非是有擔子有壓力的人,才有可能;

工作的過程中,難免會被主管罵,期望跟現實有落差的時候,就會發生,

在挨罵的過程中成長,在挨罵的過程中學到經驗,那麼這一切就值得了,

然而,我個人認為,就是在這個過程中,沒有溝通清楚,在彼此的認知上有差異,

學習的過程中,是容許壓力的產生,但是這一切應該是有意義的,有未來性的,
...
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發表於 2012-8-28 12:17 AM|只看該作者
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不要說現在年輕人抗壓性低...那是因為工作環境或者同事相處 福利薪資很差、才選擇離開
常說現在等退休的老鳥抗壓性都很好...,但有沒有思考過、因為他們以前勞退、是看自己呆在公司滿退休年資才會有退休金、如果半途換工作又要重算,現在是不需要、只要你有工作收入公司就會把退休金存進去。
如果工作環境 跟同事相處OK 薪資福利不會太差...根本就不會想走人,因為不知不覺就做到
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發表於 2012-8-29 04:24 AM|只看該作者
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壓榨比較多吧
而且現代跟以前不同  不要在跟以前比
我還覺得以前的人過得比較爽
至少那時經濟大起飛  正常上下班
肯努力 就有一番作為
那像現在 經濟蕭條 官員還在 3 3 23  
工作輪班 責任制 薪水公定22K 物價比以前高 茶葉蛋一顆快10塊  70塊有時還吃不到雞腿飯
每個東西都要漲價  14年來薪水都沒漲
...
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LittleEllen 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-29 03:17 PM|只看該作者
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我真的覺得很多老闆對現在的年輕人很苛刻
身邊一堆台大熱門科系畢業也才領三萬
更別說我助理他也台大經濟畢業的 領兩萬二是想逼死誰

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mnbvcpoiuy 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-29 03:52 PM|只看該作者
真的是有差!!
現在的新人只要覺得聽不入耳!!幾乎是選擇~~~~~離職~~~~~
再找新的工作!!




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