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❖四月新番【簡】無名

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[討論] 現在是年輕人抗壓低? 還是公司太壓榨? [複製鏈接]

dogdog0706 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-23 03:53 PM|顯示全部樓層
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之前去應徵一間公司一進去老闆就跟我抱怨說現在的年輕人不耐操做幾天就不做了

說著他們以前被罵 被怎麼樣都可以熬過來
現在的年輕人為什麼不能熬??

說現在年輕人抗壓性太低
想給他們機會 但他們自己不給自己機會
說著說著 拿出了手機 給我看今天早上他收到的簡訊
他說是在他那邊做了一個月的員工 剛畢業的女大生傳的
內容說她覺得自己不適任 所以要辭職
...
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發表於 2012-8-23 04:32 PM|顯示全部樓層
應該是這麼說現代年輕人受家庭教育影響與及生活過的比較優渥,所以吃苦耐勞的程度無法跟以前相比,而且以前年度是物資缺乏的年代,所以以前的人比較懂得珍惜現有的東西,而現在年輕人無法吃苦也是跟家庭教育與及時候變遷所致,不過說真的是否無法承受壓力與吃苦都在於個人的心態,大環境只是其中一個因素,很多年輕人把無法吃苦的情況歸究於環境,但是說真的環境一直沒有變化太多,變化太多的是人的心態罷了....
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發表於 2012-8-23 04:33 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
要說現在的年輕人抗壓性太差
不如說是時代在改變,人變得越來越有個人意識
再加上父母的寵愛,造就現代年輕人"此處不留爺,自有留爺處"的心態
這種自由自在的想法與做法,間接讓其他人產生現代年輕人不負責任沒有擔當的觀點

要說現在年輕人到底是不是抗壓性差,也很難說
但有一句話,習慣成自然,自由自在的想法過久,的確有很大的可能在日後變成一種藉口
...
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morphine1551 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-23 08:10 PM|顯示全部樓層
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新鮮人低起薪 簽約制 要擠個正職還的看表現 難怪會跑人

老鳥一人當兩人用  遇缺不補這句話就對老鳥夠辣了

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發表於 2012-8-23 09:34 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
他的心態就如下
*********************************************
挑員工就像是挑機器

效率越高越好,
    成本越低越好,
         耐操不吵最好,
             壞掉換新的就好。
**********************************************
但我們的心態就是如下
員工挑工作:

職位越高越好,
...
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點評

getki 講的真貼切  發表於 2012-9-22 06:32 PM
Elainer9478 我給你一個讚= =  發表於 2012-9-21 10:18 PM
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  中學生(1000/4000)

創世炎帝

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發表於 2012-8-23 10:37 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
錯了~~~並不是年輕人抗壓低,主要是公司太壓榨了,以我公司的例子來看,我們部門的工程師加起來只有4個人而已,每個人身上壓著很多案子,每個案子都很緊急都急著要出貨,導致工程師一忙一慌就會做錯事,老闆不管工程師是否做的完,出錯就先罵,所以我們工程師做了一年就離職了,壓力來自老闆不懂得人數的安排,一直認為人少就是效率好的表現

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lkkuaq 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-23 10:51 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
看情況。有些公司要馬兒跑有不給馬吃草。但也有遇過很爛的,要來不來的。

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發表於 2012-8-23 11:30 PM|顯示全部樓層
公司太過壓榨吧!
現在派遣的太過興盛,做得好又不會加薪,只是明年續聘,這樣誰要努力。
HTC這次不也發了簡訊裁員上千人,發簡訊就裁員,有人會想要努力嗎?
而且派遣的人薪水通常都低,跟國外不同,國外專業派遣薪水比正值高,制度來到台灣都變質,責任制也是一樣,要員工有好的貢獻度,也請企業檢討,你對待員工是甚麼態度,是把員工當成公司寶貴的資產,還是用完就可以丟的免洗餐具。...
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發表於 2012-8-24 12:24 AM|顯示全部樓層
這應該是很多公司都會面臨到的一些問題吧 現在年輕人
並不是所有人都經不起磨練的 現在的年輕人會看會比較
我在這間公司做薪水划算嗎 現在台灣的起薪那麼少 幾十
年了都沒變化 反看物價一直飆漲 一個月的薪水 養一個人
都很勉強了 再加上現在外面的引誘很大 你在多個娛樂費
什麼的 只要公司給的起薪水 你要怎麼磨怎麼罵都會有人
去做 現在的年輕人不耐操是有的 公司給的薪資不划算太少
...
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發表於 2012-8-24 01:08 AM|顯示全部樓層
我是認為"都有"
一方面少年a的抗壓性普遍不夠
一方面老郎的觀念~就是要耐操薪資低的人
所以雙方你說他~他說你~永遠只會吵而已






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nokia5555 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-24 01:30 AM|顯示全部樓層
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我覺得現在確實大家抗壓都比較低,因為大家都越來越幸福,越來越多訴求管道,像當兵ㄉ投訴專線。當然,因為現在網路資訊發達,大家點個滑鼠就可以找工作,大家選擇多,自然此處不留爺,自有留爺處....

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good_GT 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-24 05:57 AM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
本帖最後由 good_GT 於 2012-8-24 06:11 AM 編輯

現在時代不好,老闆為了省錢省成本

只能低價壓勞工,但是現在人也是非常會比較優劣




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999naomi 該用戶已被刪除
發表於 2012-8-24 06:24 AM|顯示全部樓層
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磨練是好...
但我覺得用罵的當磨練是不對的
誰會想一直被這樣對待呢?!
抗壓低和壓榨  都有
也是生活,環境,教育,造成的吧
祝福大家都幸福!
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發表於 2012-8-24 06:40 AM|顯示全部樓層
60年代經濟起飛.所以現在7年級以後出生,絕大不份是在經驗較好的環境成長, 4, 5 年級生經濟較差,孩子多資源少, 在磨難中長大,自然比較耐操.

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paladin730715 每個年代薪水物價不成正比啊 拜託薪水凍漲成這樣誇不誇張!  發表於 2012-10-15 03:34 AM

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發表於 2012-8-24 08:37 AM|顯示全部樓層
應該是兩者都有吧,公司給的福利好的話,員工就比較不會有不耐操的問題,
反之若公司福利很差,納員工就會很不耐操,所以應該再於公司的態度




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