找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
請尊重及感激所有版主付出和奉獻尊貴會員無限看帖不用回覆儲值後自動升級用戶組
國中人妻上原亞衣259luxu中字mg 無碼adobe
アマネェsuccubus襲夢都市群青109變態

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[繁]怪物轉生 Re:Mons

(4月新番)[繁]神明渴

[繁]怪異與少女與神隱

(4月新番)[繁]搖曳露

[繁]怪獸八號02-

[繁]戰隊大失格03-
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
樓主: AngelWings00
打印上一主題下一主題

[討論]你們覺得認真工作真的可以升遷嗎?  關閉[複製鏈接]

帖子
13
積分
1 點
潛水值
13450 米
151
發表於 2012-7-15 12:59 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
不能,認真工作只是確保你學到的東西會更精進,也確保你“比較”不會被抄魷魚會犧牲,想升職即使你甚麼都不會只要做好人際關係,找好墊背就行了。

使用道具檢舉

帖子
0
積分
0 點
潛水值
30 米
152
發表於 2012-7-15 09:41 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
很難說~有些主管會提拔認真的員工,但也很多比較喜歡會拍馬屁的員工
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

使用道具檢舉

帖子
208
積分
589 點
潛水值
9819 米
153
發表於 2012-7-15 11:39 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這個很簡單~當你做的是基層的工作~每天做得事都沒有改變~~公司賺得錢也不變~自然不容易加薪
但是如果你非常會帶人~每個剛進來的新人交給你都可以很快進入狀況~~
老闆想不加你薪也不行~~因為如果不加~很快就會被別家挖走了~~
重點還是能力~~
至於年資會影響到薪水的原因~在於經驗~如果一件事情新人要做一整天~你因為長久以來的經驗作為基礎~只要半天就能完成了~沒有不加你薪的理由吧!~~...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
800
積分
1555 點
潛水值
11670 米
154
發表於 2012-7-16 08:18 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
在現在的社會裡,別想用"認真工作就會獲得好的升遷"來勉力自己了!!大多都嘛是要靠巴結,再加上遇到欣賞你的主管,不然你也只能一直做...不被捅或裁員就不錯了,唉.....

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
197
積分
1249 點
潛水值
7090 米
155
發表於 2012-7-16 10:18 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
職場上有一件很重要的事情叫做蹲馬步。萬丈高樓平地起,凡是都有從零開始的時候,怎麼樣把地基打好,才是要蓋幾層樓的源頭。

升遷,不外乎要能力、機會、認同等因素,或許有一個員工很認真工作、每天加班,但是成效不彰。另外一個員工雖然不加班,但是可以把事情做好,也會跟老闆提出對公司有利的建言。你覺得這樣的狀況,誰比較有機會勝出!

...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





W
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

stevegoya 該用戶已被刪除
156
發表於 2012-7-16 11:18 AM|只看該作者
書上寫的大人物成功的故事,
當成激勵文看看就好~~
不必太過認真對待或是存有太多幻想~

努力工作真的可以升遷嗎?
這就要看你對升遷的定義了~

如果你的升遷是指部門主管之類的管理職,
那麼,除非你現有的主管高昇或是離職,
當然,如果你有能力取代他,那又另當別論~

剛出社會,建議你看看"厚黑學",或是"我不是教你詐"
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
35
積分
102 點
潛水值
10680 米
157
發表於 2012-7-16 11:57 AM|只看該作者
我覺得有時候要看公司或者是看主管,像是有時候公司的升遷名額有限,
就算再怎麼認真工作,結果為了配合名額,就讓給人別人升遷,另外還有看
主管,如果跟對了主管,又懂得討主管開心,升遷也快一點,比別人認真做
了幾年,還不討主管開心的人,一、兩年就升了!!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
11
積分
395 點
潛水值
33720 米
158
發表於 2012-7-16 12:58 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
基本上這個問題... 看你的主管認定"績效"在哪裡....
有的主管認為努力工作是績效
有的主管認為穿得少是績效
有的主管認為嘴巴甜是績效
有的..... @#$@%$%@@
早點辨明主管是哪種人才是王道
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
214
積分
836 點
潛水值
5068 米
159
發表於 2012-7-17 04:50 PM|只看該作者
這事很難說,認真工作只是其中一個要素吧,還要看能力跟不跟的上、老闆、工作伙伴…

使用道具檢舉

帖子
656
積分
3 點
潛水值
15559 米
160
發表於 2012-7-17 06:02 PM|只看該作者
認真工作是升遷條件的其中之一;
還有很多條件、例如:人際關系、個人脈絡、
與老板商處!
但不認真工作,你就少了一個條件!
就是這麼簡單!




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
175
積分
240 點
潛水值
1570 米
161
發表於 2012-7-17 06:27 PM|只看該作者
後來回頭思考,說實在,真的是在於有沒有能力能將自己突出,能將自己的工作成功的完成,並且自己是不是真的能夠適任於現在的位置,說實在,往往在工作職場上,很容易看到很多努力上班,但是卻沒有在用有效的方法苦幹實幹的人,認真的努力應該是我們在工作的第一步,而在努力工作之後,能不能將自己的成效展現出來,才是真正能夠升遷的主要依據。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
105
積分
188 點
潛水值
27246 米
162
發表於 2012-7-17 08:05 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
我認為認真工作是最基本的事
但是最重要的是要讓老闆或上級知道你是認真工作的
所以要注重人際關係,至少不讓別人說你的不是
還要在適當時候是要表現自己
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

使用道具檢舉

帖子
633
積分
33 點
潛水值
18720 米
163
發表於 2012-7-17 09:33 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
跟對老闆真的很重要,不然再怎麼努力也是白費
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

帖子
0
積分
0 點
潛水值
0 米
164
發表於 2012-7-18 01:09 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我覺得是一定可以的
但是問題是如果公司的制度本來就有問題
那可能效果也不好
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
570
積分
1425 點
潛水值
30270 米
165
發表於 2012-7-18 08:15 AM|只看該作者
升遷的前提是公司有一定的流動率與良好的人事制度
假如上位者死賴著不走,在下面的永無出頭之日

對於形同一潭死水的公司還是早走為妙




如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部