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[討論]你們覺得認真工作真的可以升遷嗎?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2012-10-24 04:35 PM|只看該作者
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跳槽才有升遷機會~筆者有同事在大公司無升遷管道掛個小副課長....一跳出去馬上升經理.....還有出去別家公司深造再回來~~老闆也會敢開高一點給你+升官~

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amethyst1020 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-25 05:04 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
老闆哦~  都看不到你在努力工作,你為公司付出什麼血汗,老闆都只用聽的,聽某某某說誰誰誰沒做事只會聊天,說誰誰誰每天都出包.....
所以我覺得認真工作不會為你升遷加分(除非是那種獎懲機制十分健全的百大公司)否則工作只要盡本份,對的起自己的良心,不要違害公司利益的事就好了,至於能不能升遷,就看主管和老闆的眼光啦,還有就是自己有沒有多燒好香囉~

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twy123456789 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-25 09:59 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
小公司沒聽過一種米養百樣人會捧覽趴裝模作樣
比起能力更厲害
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發表於 2012-10-25 11:31 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
怎摸可能
只有20%吧
認真拍馬屁我看比較重要
工作快8年
三間公司
都是這樣
艾.....
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-10-26 12:42 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
現在社會競爭哪麼激烈,升遷是有機會
只是要看自己要不要投資時間去抓住這個機會




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發表於 2012-10-26 08:42 AM|只看該作者
認真工作也是要有技巧,如同我的同事知道上司來就很努力,但其他人平常比他更努力,時間點不隊,也是做白工,但你的敬業態度會贏得同事敬重,以後別人發達或有好工作想找人會想到你,這就是所謂的傻人有傻福吧.......但真的與主管不對盤再努力也是無用的不會升你的,表現專業廣結善緣 ,機會就在不遠

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need_ons 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-26 06:17 PM|只看該作者
  只顧著自己悶著頭努力工作肯定是不行,除非您負責的工作是可以完全量化且公司有納入綪效評估的,通常公司裡只有業務這個職務可以。但相信樓主應該不會是業務,因為樓主在講的問題都是人的問題,而業務則是每天都在處理人的問題。

  想要升遷首先要問,誰能決定或影響您的升遷?據我個人經驗就是您的直屬主管及再上一層主管兩位,他們對您的工作表現滿意嗎?有因為工作表現突出嘉勉過您嗎?如果這兩個問題都是Yes,長期來看您是有機會升遷,但不是絕對。如果答案都是No,那您一定得找機會和這兩位長官聊聊,了解他們對您的期待及要求,未來才有機會。
...
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發表於 2012-10-26 08:24 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我是覺得努力工作中,有沒有學習到新東西是最重要的~~~
不過不認真工作,也只會被老闆針對~~~
所以在工作中,自己要多多少少學一點東西~~~~~
當自己有能力獨當一面時,到時候就是老闆看你臉色做事了~~~~~~

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25813467 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-27 07:00 PM|只看該作者
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覺得現在的老闆都很會凹員工~~
升職應該是要天時、地利、人和這三個最基本條件!
當然自己對工作的態度也是相當重要!
心態調適好~才是第一重點!
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發表於 2012-10-27 10:16 PM|只看該作者
本帖最後由 mib396 於 2012-10-27 10:18 PM 編輯

這個問題

我想沒有一定的答案

有的人真的靠努力工作升遷

有的人靠無恥奸炸小人的手段升遷

所以,,,天時地利人和啦




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發表於 2012-10-28 02:05 AM|只看該作者
是的  現今的職場型態裡  不光要會做事 做人也是非常重要的一環
還有一點 就是你有沒有老闆的緣 這都是你升遷的重要條件...
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oarhueddem 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-31 02:13 AM|只看該作者
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想升上去 一定要有關係....
不然就是 看運氣
唉....
時代不同了
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發表於 2012-11-3 02:12 PM|只看該作者
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這個問題不存在單純的答案
隨便扯我看都可以寫幾十頁的稿子出來
舉個例子來說什麼叫做努力工作
拼死拼活加班爆肝然後花了10個小時作出別人花3小時的成果是否認真努力
我想多數的管理階層都會否定

當然大體制的公司有大體制的問題
不過在職場很麻煩就是很多事情不會是單純的結果

真正的工作不會是只有眼前的工作
人脈這個就不太需要太多強調了
...
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發表於 2012-11-12 02:45 AM|只看該作者
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認真工作的人  不一定會升的快反而有可能死的更快
有同事做事很認真  卻因店長不喜歡他    常常派給他一些沒人要的雜事給他
那也就算了   努力去做卻換到什麼    被人在背後捅了好幾刀
只好離開    要離開還被酸的很難聽
那還要認真工作嗎   意願降低
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發表於 2012-11-12 03:13 PM|只看該作者
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認真工作只是基本的義務而已.
你覺得如果你是老闆,你花錢請的人,認真工作你就會給他加薪.
職場上,小人當道,平常的交際,口才,手腕,拍馬屁....等,你都會嗎?
常看到一些主管,其實什麼都不是很懂,但為何可高升.
因為,他有我不想做的事.
巴結,馬屁,吹牛,大話,酒量,只說好話...等.
所以,我...認命...




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