找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
尊貴會員無限下載附件認識好友、聊天,分享生活趣事搞笑、娛樂、精彩的影片讓你看
gemg催眠旬果mg 無碼高中
memoriessone 060姉summer麻美abp 176按摩juq 655

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

❖四月新番【簡】無名

[簡]被稱為廢物的原英

4月新番[繁體]約會大

[繁]怪人的沙拉碗 - 0

✡ 凡人修仙傳・97・

[超清繁中]霹靂英雄戰
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
查看: 2322|回復: 29
打印上一主題下一主題

[討論]請教大家如果您是老闆會想用正職員工還是兼職員工呢? 關閉[複製鏈接]

boris2016 該用戶已被刪除
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2017-2-25 09:56 PM|只看該作者|倒序瀏覽
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
[size=15.0781px]小弟最近從google搜尋到以前有些網友在討論兼職員工跟正職員工的差別,小弟自始至終都覺得兩者光薪資計算方式;員工福利;升遷制度等都不相同工作性質更不能混在一起例如兼職去做正職的事情,畢竟一個是上班心態一個只是來打工心態兩者不同,請教大家如果您是老闆會想用正職員工還是兼職員工呢?
分享分享0收藏收藏0支持支持0

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
614
積分
180 點
潛水值
38399 米
頭香
發表於 2017-2-25 11:13 PM|只看該作者
兼職流動率大,所以要看是什麼行業的老闆。
一般服務業,請兼職的會比較多。
高科技業或是技術性較高的行業可能就會請正職員工。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
686
積分
743 點
潛水值
17239 米
3
發表於 2017-2-26 12:33 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
當然要看公司的環境,在人事成本可以負擔的情況下,
會給新進員工約3個月到6個月的試用期,
試用期過後,調整為正式員工。
正式員工享有所有福利。
在人事成本造成公司嚴重的負擔下,
當然選擇兼職或短期人員,
而派遺人員或短期人員,
工作經驗不如正式員工或許會發生問題,
而這些問題就交給正式人員去做後續處理,
當然也不會給短期人員做一些只要發生一些問題就會造成公司嚴重損失的工作。
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
1645
積分
543 點
潛水值
29720 米
4
發表於 2017-2-26 07:42 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
看工作性質吧,公司為了減少開支,可以的話,就會考量用兼職或計時員工,必竟這二種不會造成公司的額外之出.但如果公司希望員工可以和公司站在同一陣線上,就會聘用正職員工.

使用道具檢舉

帖子
2435
積分
0 點
潛水值
53044 米
5
發表於 2017-2-26 03:49 PM|只看該作者
依照現在來說
當然一開始先以聘僱的方式請人
在試用期間或一年內表現良好的話
在升為正式的員工




若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
298
積分
794 點
潛水值
3284 米
6
發表於 2017-2-26 06:15 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
哈哈!我的個性當老闆可能會倒唷~
我會請正職員工,員工上班除薪水外,很多老闆卻忽略一個叫"安全感",成本再高也要撐著。當員工領了合理的薪資加上心理的安全感,大部份員工都匯往前衝,就像我們公司以前有請約聘,幾年前就廢止,一律正職,這兩年下來數據統計,給予員工安全感是很重要的。當然也有碰到不知珍惜的員工,公司也有一套做法,均採資遣方式,給懂得珍惜的人進來任職。...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

帖子
2706
積分
0 點
潛水值
24472 米
7
發表於 2017-2-27 12:32 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
要採正職或兼職其實看要公司的需求,若只是公司業務短期需求,可能只需要兼職人員.
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

帖子
213
積分
1 點
潛水值
19994 米
8
發表於 2017-2-27 09:22 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
要看行業別及發展的需求,好的正職員工可以真正替老闆解決問題,甚至是所謂的工作夥伴,但如果僅是人力需求或替代性高的作業,多少就會有成本上的考量,不過人與人的相處為重要的還是信任,不論是兼職或正職。

使用道具檢舉

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
4349
積分
13866 點
潛水值
55090 米
9
發表於 2017-2-27 09:35 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
如果有部分工作~只是規律的~
沒有什麼技巧問題的話~
會希望雇用兼職員工~終究成本控管在小公司蠻重要的~
對公司的負擔很小~

但是就是來來去去很快,留不太住人,新的人要花時間訓練~
所以有得有失
就看做老闆的比較在意錢還是時間了~
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
3703
積分
202 點
潛水值
10199 米
10
發表於 2017-2-28 07:36 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
兼職沒責任
時間到就走 一分一秒都不需要流

專職人員在 兼職人不足時都要幫忙扛
有差異的




如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

使用道具檢舉

帖子
848
積分
1 點
潛水值
33608 米
11
發表於 2017-3-1 09:02 PM|只看該作者
當老闆的都想要省錢省錢再省錢  賺越多越好阿
就看你這當老闆的有沒有良心吧!
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

panada124 該用戶已被刪除
12
發表於 2017-3-1 09:46 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
一般公司都是以正職為主 兼職為輔
但是都看產業
很多需要大量人力 又只是搬運之類不需技術 但是需要人力
這樣就需要很多兼職
但是師傅之類需要技術的 大多都是正職
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

帖子
219
積分
0 點
潛水值
11560 米
13
發表於 2017-3-1 11:39 PM|只看該作者
一分錢一分貨。
兼職員工便宜,但是沒有保障,容易出賣公司。
正職員工的忠誠度比較高,但是貴很多。
在這個供過於求的年代,需要利潤高的行業,才能請很多正職員工。
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

帖子
436
積分
0 點
潛水值
10220 米
14
發表於 2017-3-1 11:45 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
固定比較好吧~不需要一職重新教育訓練..也省很多時間
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

使用道具檢舉

帖子
4652
積分
21 點
潛水值
67870 米
15
發表於 2017-3-2 01:10 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
應該是哪個省就用哪個,總不能找個正職閒閒沒事做




使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部