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[討論]請教大家如果您是老闆會想用正職員工還是兼職員工呢? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-3-2 08:15 PM|只看該作者
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看工作的性質,如果是沒有技術性的工作,找兼職的就好了,老闆不好當
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發表於 2017-3-2 09:04 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
今年一例一休開始實施後,很多服務業,尤其是比較小一點的公司,
有很多都變相地把正職改成兼職,目的就在減少加班費的支出

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發表於 2017-3-3 12:21 AM|只看該作者
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服務都是兼職比較多,如果有年紀一般都是培訓人員
兼職跟正職薪水一定會有些差距,如果年輕畢竟嚮往
兼職畢竟多學習一下,如果有年級了!還是固定好。
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發表於 2017-3-9 12:00 AM|只看該作者
我個人會想要用正職,畢竟公司要成長還是要給機會,不然部會有人想要待。

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  版 主

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發表於 2017-3-9 12:47 AM|只看該作者
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本帖最後由 安德烈斯 於 2017-3-9 12:48 AM 編輯

老闆不在乎你的薪水多少錢 而是在乎你能為他賺多少錢

兼職正職 差異大嗎? 對求職者有差 但在那些精打細算的老闆底下

在看我第一句 那才是重點

他今天給你五萬 你只能賺一萬 你一定認為你沒CP值 很快就把你請走了
他今天給你五萬 你能賺個十萬二十萬 他幫你加薪都來不及了
...
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發表於 2017-3-9 09:40 AM|只看該作者
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要看這個職缺的性質
職務若是不太需要動腦 會考慮兼職 (如總機, 清潔)
但日常工作要動腦, 要熟悉度 還是會請正職 以免太高的流動率造成自己公司生產力下滑
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carry1105 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-10 04:09 PM|只看該作者
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我是覺得要看公司的工作型態,如果多請一個正職員工,沒法做為一個正職一天下來的工作量時,會再請一個兼職的機動來分攤工作需求。

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發表於 2017-3-10 11:22 PM|只看該作者
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需專業性的要正職員工  有福利才待的久  才不會一直換人
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發表於 2017-3-11 09:23 PM|只看該作者
現在人事成本高
新進員工都會試用期,
看表現是正式員工還是兼職
但現在選擇兼職的公司提高,
大都因成本問題,或訂單不穩定
兼職可彈性的控制人事成本

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發表於 2017-3-23 11:26 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
正職員工需要有忠誠度的,兼職員工就是不用去要求你會找到多麼好的員工來,就看你的取向了。




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發表於 2017-4-17 03:57 PM|只看該作者
主要看工作性質
如果工作業務量較大
找的人以正職為主
反之找兼職即可
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2017-4-17 05:09 PM|只看該作者
要看工作性質
應該說正職和兼職各有各的好壞
兼職比較有彈性,但流動性大
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-4-17 10:24 PM|只看該作者
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依工作性質來調整...但是如果完全沒晉升方式...應該很難留住人才
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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2017-4-18 11:43 PM|只看該作者
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簡單來說如果今天換作是你
其中一個你該給的獎金要有
你該給的方案要有甚至基本節慶獎金都要有
如果你不給檢舉後還會被查得要死不活
除非你錢多多不怕被罰不然要乖乖配合

另外一個可以隨時解聘
可以給個甜湯該給的福利不一定要有
有時候還可以看看法律漏洞
讓你解雇他也拿它沒轍

如果反而你是老闆你會選擇誰呢?
...
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發表於 2017-4-19 05:30 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
依照工作分配的內容.人力成本的開銷來選擇吧
最為一個老闆最起碼要Hold住這些




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