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[求助]有人會去跟公司爭加班費嗎還是吞下去就算了[複製鏈接]

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發表於 2015-10-24 01:04 AM|只看該作者
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加班費看的到,吃不到...就算吃到了....也會讓你最後扣回來
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guanyuzhangfei 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-24 04:50 AM|只看該作者
責任制一般確實沒有加班費。。。但隨著工足量的增加,公司往往不願意請人,因為用員工的命換錢,老板不心疼
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73101917 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-24 06:02 PM|只看該作者
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可以先找工做了,,,這種工做,,做不久了,,不用跟老闆在要了,他也不會給,,去找別的工做吧
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nik351235 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-24 07:46 PM|只看該作者
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你可以問老闆  
那公司狀況好的時候會給員工多一點錢嗎
老闆嘴臉都那套  有多賺錢不會想到員工
少賺錢的時候卻要員工共體時艱  這是什麼了
責任制可以要求加班費吧
就爭下去吧  頂多離職   給不出薪水的公司還敢要人家班.....
  
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love01497 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-25 12:34 AM|只看該作者
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很多公司都是這樣啊   現在台灣的環境已經不如從前了
在這個惡劣的環境裡想辦法創造出自己的價值才是最實際的辦法]




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發表於 2015-10-27 12:49 AM|只看該作者
既然是責任制的~~就沒辦法了~~
應該一開始就有說是責任制的吧!!
既然沒有辦法接受就只好走人了囉~~

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發表於 2015-10-29 11:46 AM|只看該作者
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非常多工作都是沒有加班費的
如果一定要爭取到加班費
勸你一句話 離職比較快
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melody131 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-29 05:08 PM|只看該作者
現在幾乎都是上班打卡制,下班責任制
台灣的就業市場已經沒救了...

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發表於 2015-10-29 05:09 PM|只看該作者
這我以前就遇過,根本無法補休到,時間只會一直加,如果要離職時最好把證據保全,一年的薪資單,班表還有加班小時那張。直接告到勞工局,不要給他們有準備時間。
個人經驗,僅供參考
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發表於 2015-11-13 11:52 AM|只看該作者
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去找了勞基法看了看
服務業也有算在內嗎???

勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每2週工作總時數不得超過84小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作時間總時數不得超過46小時,但如遇天災、事變或突發事件有例外規定。

服務業單一天的工作就超過8小時也沒有加班費...那是不是服務業的工時不適用啊?@@...
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發表於 2015-11-13 12:58 PM|只看該作者
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看來老板是不會給的,所以爭取到的機會很低,不過覺得一定要爭取到,可以試著找藉口避開加班,例如說家裡有事,加班工時太多沒時間休了,身體不舒服等等理由,當然真得受不了,離職會是一個手段啦,若想留在公司的話,吞下去或是用比較消極的抵抗方式,會是一個方式,畢竟老板不會那麼容易拿出錢來的,假如已經不想待下去,就可用離職為手段,迫使給加班費囉,只是這有點一翻兩瞪眼的方式,自己要注意囉。...
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發表於 2015-11-13 01:40 PM|只看該作者
要看業種吧.....但是真不知"責任制"一詞是哪位老闆發名出來的大坑,埋慘一大票人了!!
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發表於 2015-11-13 06:36 PM|只看該作者
在台灣,老闆或者主管,都不喜歡員工爭取薪水,要爭取不要一個人,一旦爭取薪水會對以後升遷會有影響,這就是台灣公司特色。
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發表於 2015-11-13 08:39 PM|只看該作者
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該爭的還是要爭吧
不然一直被凹而且受害者一定不只一人!!
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發表於 2015-11-15 09:22 PM|只看該作者
我們公司 加班要審核且有2個簽核
有必要時 還會調監視器 來看~是否真的有在加班嘛





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