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[討論]第一個月沒全勤?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-4-8 12:16 AM|只看該作者|倒序瀏覽
今天是領薪水的日子
看到薪水單
我就傻眼了

除了全勤獎被扣之外
我的薪水也改成依照天數計算
跟人事反應
竟然跟我說那只是我個人觀點

問題是三月份的第一天不是一號我沒辦法選擇啊
請我3/3上班,然後明明就乖乖的坐滿一個月、沒遲到
一樣都是三月三號一整個月都有上班的人來說
新人就是要被扣錢
我又不是應徵服務生
...
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頭香
發表於 2014-4-8 02:02 AM|只看該作者
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建議你~
先把公司的體系體制搞懂
比較不會吃虧
另外吃虧就是便宜!~
我也不是說風涼話
我去年三月任職工作 說三個月後會調整
後來到處問分店人員聊聊天
我做了半年 還是22k
最後給他拼下去 一口氣拉到了29k
說好了 會補我之前的差額 薪資~ 公司都是亂說說
只給一次之後就沒有了= =
所以要搞懂~而且 我雖然吃虧了六個月的薪資 但我學到了許多其他的事務...
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行雲流水..開心渡日!

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  版 主

星穎

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發表於 2014-4-8 06:18 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
勞基法適用於公務人員,所以不是行行業業都吃勞基法這套,全勤這東西
不在勞基法之列,所以硬要申訴大概也是不了了之,樓上版友提到了解公
司體系這項很重要,由其是小型企業、家族企業這類的,通常是老闆說了
算!
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2014-4-8 08:13 AM|只看該作者
很多私人公司都這樣~
只能認命~~要不然去勞委會告~
加油~助你成功
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發表於 2014-4-8 10:27 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
感謝各位大大的分析與回覆
今天公司願意提供給我了





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ayi660628 該用戶已被刪除
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發表於 2014-4-8 10:40 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
你剛去可以先問一問其他同事大家都如核算的..
如果只有你一個人這樣.就可以問一下出納.我剛來不懂是否請他與你說名一下

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發表於 2014-4-8 04:14 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
通常第一個月薪都會比較有疑問,像我以前做時,也是沒全勤,因為公司算薪水方式是25號到隔月25號,所以我當時加班時感覺薪水怎麼比較少‧最後就瞭解了,所以做第2個月看看吧。
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發表於 2014-4-8 04:27 PM|只看該作者
其實現在中小企業,很多都是這樣的,所以工作前可以先了解公司的規定,因為就算勞基法有規定,雇主也不一定會跟著法規走,喜歡的工作就好好撐下去阿.
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發表於 2014-4-8 04:32 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
公司有補給你算不錯啦!

以後找工作或是換工作要記得
先跟資方確認好"到職日"以及"報到日"

有些公司會要你先報到,可能只是想"確認"你是真的要這份工作
畢竟有些人面試歸面試,只是亂槍打鳥不一定想要進某公司
到職日才會幫你加保→全勤依據

給你一點參考~


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發表於 2014-4-8 10:29 PM|只看該作者
很多公司只要第一個月不是從一號開始上班的話~
都不會給全勤~也不會給全薪~都算日薪或時薪~
我們公司就是這樣~
上一份工作也是這樣~而且上一份還是算有名的財團法人~





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發表於 2014-4-9 12:40 AM|只看該作者
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這種公司不需要去跟他客氣
莫名其妙被扣錢是最不能接受的
出來工作就是為了賺錢啊!!
既然他要扣你
就投訴吧
看是罰的多還是扣的多
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命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2014-4-10 10:44 PM|只看該作者
工作第一個月是沒全勤
還是做幾天算幾天的
大多的公司都是這樣
至於合不合法
我也沒有查到過

不過中小企業都是這樣搞的

勞基法是給那些公務人員的
我們這些中小企業不適用
因為老闆很黑心
他才不管你死活

所以你也不要仁慈
對老闆仁慈就是對自己殘忍
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-4-11 05:26 PM|只看該作者
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現在有全勤獎金或獎勵的公司很少吧,因為很多公司工作內容都是責任制的,加班都加不完了.可能比較固定式的工作內容還是有全勤獎金的必要吧,而且第一個月不算全勤的好像不太對哦.
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發表於 2014-4-13 05:11 PM|只看該作者
所以現在台灣老闆都很精阿
新水都是靠加給一層一層補上來的
基本薪資22k+伙食津貼+全勤津貼+各種津貼加績效
可能可以拉到28K
然後勞保就幫你保基本額度
津貼這種東西就是要不要給你就是看老板心情
他心情不好你可能上個月有28k這個月就剩22k了
這還不違法,薪水已經夠少了還東扣西扣的
這就是鬼島囉

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清風008 該用戶已被刪除
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發表於 2014-4-13 09:18 PM|只看該作者
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我也是這樣子說
她是用平均天數算
然後發新的日期也跟別人不一樣
下個月之後才開始正常
不過我們沒有什麼全勤獎金就是了
也沒有加班費= =




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