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[聊天]現在的新人怎樣教才懂?[複製鏈接]

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發表於 2012-9-20 02:52 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
教新人  有時不是不願意教 而是有的新人意見會很多
不然就是說 狀況很多都是不願意問  等到有狀況時被罵的是教的人
有遇過新人急下班   但是事情都慢慢做慢慢來   要其他人幫忙
在同一個團隊裡  要互相幫忙  但前提是我的部分已完成才能去幫忙
但也有新人雖學較慢   但是很肯學  那無所謂  
...
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發表於 2012-9-20 08:37 AM|只看該作者
我自己最近也在帶新人,每次教她一個產品的檢驗,問她她都說沒問題,我也都隔20-30分鐘就會過去詢問她一次有沒有問題?她總是一句...沒問題,結果事後卻沒一次是100%是沒問題的=.=我自己也老是氣的半死!!有次我就忍不住跟她說...妳不要老是跟我說沒問題,事後才讓我發現一堆問題@@她也很尷尬笑了出來,昨天也是,邊做事手的速度越來越慢,邊跟產線的技術員聊天,後來我就唸她動作要快一點,她才"稍微"閉嘴少講話,有時自己工作忙的要死,還又要帶新人,真的覺得很煩><大家老是叫我們帶新人要有耐心一點,那麼...身為新人的你們自己是不是態度上也要積極點?...
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發表於 2012-9-20 08:43 AM|只看該作者
現在小朋友不好教,腦筋轉不過來就算了,重點是態度不對,有些年輕人剛出社會滿腔熱血,但是呢"野心大於實力",常想要一步登天,不願step by step。當然其中也不乏有認真的年輕人,只是....很少...

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發表於 2012-9-21 02:13 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
同事部門最近來一個新人~也是教好幾次都不會~不做筆記就算~出錯就說沒教不會~把公司當補習班!哀~~基本能力不夠的下場就是被換掉~理由是下一個比你有基本能力~請他回學校再學過再來!
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發表於 2012-9-21 09:12 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
太聰明的通常都不願意被請

學會半年後就開溜的一堆~"~

太懶裝笨的反而留一堆下來
增加麻煩....因為懶也不會亂換工作
居然一作就ˇ5年起跳

但技術方面就騙吃騙喝....





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發表於 2012-10-4 12:29 PM|只看該作者
現在的新人真的不是很好帶
不知道是我剛好碰到的都這樣還是如何
以前沒有人帶的時候常常加班好不容易把這些東西都搞懂
現在新人有人帶了
東西不會要嘛不問亂做一通再說我也不懂阿
不然就是伸手就要答案想都沒想過下次還是不會
東西講多了也不記 並不是認為自己的話有多重要非得記下來不可
而是你認為重要或記不住的自己就該要寫下來
...
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發表於 2012-10-5 01:02 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
polobb1981 發表於 2012-8-9 09:05 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

話說自己也是公司的新人,
可能資質不是很好,反應比較慢,也常挨罵,
但我沒因此氣餒或情緒不好,

我也跟妳一樣同類人,
...
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發表於 2012-10-12 11:24 AM|只看該作者
教人還要會帶人,在新人還沒熟之前別把他送去前線,當然如果他是在擺爛送去是沒關係,個人不喜歡帶自甘墮落的猴子.
等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2012-10-12 08:48 PM|只看該作者
態度對才是最重要的
如果態度很好 只是稍微遲鈍了點  為什麼不多點耐心呢
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2012-10-14 10:00 AM|只看該作者
可以的話就手把手教一次,學一次二次還沒上手可以理解為悟性不夠,學好幾次還不會的話就要懷疑是不是有心要學了




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發表於 2012-10-14 10:36 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
本帖最後由 6109aq 於 2012-10-14 10:42 AM 編輯



建議你可以去網路書局買這本來看

或許可以找到你想要的答案

如果還是不行的話 , 你可能要找你的老闆報告這件事

看公司怎麼處理了

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sexyjazzboy 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-20 05:54 PM|只看該作者
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每個人的吸收能力與學習能力都不同,有的人要經過無數次的操作才會,有的人或許聽一次就會了,因為你對你做的事情熟析,所以從你的角度看他們是笨手笨腳的。身為帶領他們的人要盡快找出他們最容易吸收的方法,最重要的是要有耐心!!! 加油~~
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發表於 2012-10-20 08:59 PM|只看該作者
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自己當時經歷,進到新的公司分配好部門單位之後,班長親自教導,
我自己第三天開始就獨自作業,想不想學、有沒有心很重要,今天來
上班,對自己的工作內容就是要負責任、認真。

但我再半年之後曾跟班長來過一次大吵,因為我不服他,上面帶人的
也同樣需要有責任感和耐心,人不是一學就會、講一次就懂,而且要
以身作則,頂嘴上頭的人,是因為我們這班長懶惰比別人多、請假也
...
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發表於 2012-10-20 10:18 PM|只看該作者
我只能說
新人有很難帶的
通常講三次以上聽不懂
我就直接開幹了
其實開幹還會進步代表他還有想繼續工作的心
如果還一直擺爛
那試用期後
就會直接跟他/她說掰掰
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  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2012-10-21 02:00 AM|只看該作者
無感
那方面
敬業還是什麼的
請大大說清楚
不然我無法回答

依我以前的前輩來說
老一輩的對公司都很死忠的
以前的老闆也對員工很好
但是現在呢
現在的老闆只看利潤
管你是老員工還是新員工
反正老子有的是錢
在請就有了
這樣的老闆
你能死忠嗎
老一代跟新一代的想法肯定不同
老一代可以忍氣吞聲
...
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