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[討論]沒心在工作上就可以叫你滾蛋?[複製鏈接]

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發表於 2012-7-27 09:38 PM 來自手機|只看該作者
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沒幫員工投保真的很誇張  如果連最基本的保障都沒有  那就反應公司只想員工賣命 但本身不想盡義務  這種公司還是早日換比較好
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發表於 2012-7-28 01:11 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
在小弟的公司,如果沒心在工作上,是可以叫你走人的。
但以版主的故事來看,版主應該還沒這麼嚴重,那人似乎只是官方說法。
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發表於 2012-7-28 08:04 PM|只看該作者
檢舉吧
沒有勞保就是很大的問題
人力派遣其實就是 壓榨部分勞工了
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發表於 2012-7-28 11:47 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我想你應該直接去了解真正的原因為何
就算要離開也要知道原因
才不會在未來也有同樣的問題
如果自己的工作態度有盲點的話
一定要透過和同事的溝通才會知道
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-7-29 12:15 PM|只看該作者
我對公司也有很多不滿,但我不會抱怨
因為,有別的更好的地方我就走
如果我找不到更好的,那在這環境被糟蹋,那我就不會抱怨
畢竟,公司沒有規定我們不能離職
不如把心理的不滿,化做去找新工作的動力
與其抱怨目前的環境,不如積極的去解決自己碰到的環境問題






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發表於 2012-8-8 08:38 AM|只看該作者
趕快蒐集證據舉發這家公司
讓她們嘗嘗苦頭,連最基本的勞健保都不想付真是...
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發表於 2012-8-10 01:31 AM|只看該作者
這就是作業員的悲哀阿....

我在反省~應該要找有技術的工作學

就不用受這種鳥氣
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發表於 2012-8-10 09:45 AM|只看該作者
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沒投勞健保
這種公司就是死要錢的公司
你的產值不夠高當然就會被請走路
好好另找一 個公司
應該會好一點

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發表於 2012-8-10 11:05 AM|只看該作者
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最後寫到沒投保~這一點就可以去勞委會申訴了
這些都是員工的基本權利~
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發表於 2012-8-11 03:07 PM|只看該作者
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如同上面大家所說的,這不是一間好公司,證據蒐集蒐集,快點轉換吧!




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發表於 2012-8-11 06:25 PM|只看該作者
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如果公司有違法,是應該檢舉他的阿
這樣做,可以讓其他勞工不要受到違法公司的危害
也可以保障自身利益。
公司是應該依法行政的

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發表於 2012-8-11 07:19 PM|只看該作者
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大大你認為這家公司好嗎,有待下去的價值嗎
先不說有沒有配合加班
光是沒有勞健保這一點就已經很過分

雖然工作要快又要品質這一點是沒辦法
這就是公司的要求
但如果說沒做到就要做白工
這一點就太過分了,
工作繁忙而沉重已經是現在公司常會有的狀況
而公司那邊,只會說現在年輕人越來越不能吃苦或是抗壓性差

...
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發表於 2012-8-17 10:38 AM|只看該作者
沒保健保有點離譜,公司著重在省這些小地方,可見這公司成不了大氣,公司當然對不配合加班的人不滿阿,雖然公司沒有明文規定,但不能配合公司的進度,他當然找這種人晦氣,如果公司給多一點加班費同仁也多幫一點忙,大家應該都會很高興,如果只想著要員工幫忙又不對員工好,那真的可以不要理他,除非你想要在那待到退休。
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1o1 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-2 02:12 PM|只看該作者
沒幫投保勞健保
我是覺得也別待了吧,
那是基本的,
連那也沒想必福利很差
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發表於 2012-9-4 05:05 AM|只看該作者
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沒保勞健保阿
逃漏稅
他叫你簽你就拿這個去壓他
別簽離職單
不然會算自願性離職

公司還有可能連薪水都不給你
因為沒保勞健保阿

可以先找勞保局談談
他們會給你一些建議的




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