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[討論]作業員的工作真的沒用嗎? [複製鏈接]

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發表於 2011-6-14 06:15 PM|只看該作者
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作業員喔,要升的話可能比較難一點,不過受到主管肯定的話,應就就是比較罩你,
也許福利就比較好一點點啦

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b29518231 該用戶已被刪除
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發表於 2011-6-15 08:20 PM|只看該作者
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作業員取代性高!!
可以說沒前途可言!! 找有技術做吧!!
加油!!
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  小學生(200/1000)

我是呆呆

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發表於 2011-10-21 04:45 PM|只看該作者
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每個人有每個人的造化,每個人的天資不同,每個人努力不同,每個人的套態度不同,
我以前也是技術員,後來看工務上班可以走來走去到處和妹聊天,很不爽就去問怎麼調工務部,
人事小姐說要有甲種電匠才可,我就跑去考,後來考到了就可以上班可以走來走去到處和妹聊天,
但操的時候很操,要去拉化糞池的馬達...臭....,但是還是被我把到現在老婆,後來泡沫經濟,公司
...
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發表於 2012-6-23 09:48 PM|只看該作者
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作業員的話
上班只花勞力 幾點來幾點走
幾乎沒有什麼壓力
而且做久了 薪水也不差
但比較沒有保障是真的
因為技術性低 所以取代性很高
5555
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發表於 2012-6-24 07:15 AM|只看該作者
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要看你的工作在你的公司的產值,老闆升遷員工不僅是光看認真負責或是積極的態度,而是你對的產值到底值多少,如果工作相對單調或是簡單,簡單到任何人一上來都能取代你,那你想想看,如果你是老闆,你會讓你這樣的員工升遷到哪裡去?




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發表於 2012-6-24 09:46 AM|只看該作者
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作業員 其實沒有什麼壓力 只要付出勞力而已
不像主管 要負責任參與計劃 不僅有心理和生理上壓力都有
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發表於 2012-6-25 12:38 AM|只看該作者
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作業員很容易被外勞取代的~

希望還是要開發第二專長啊
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發表於 2012-6-26 10:06 PM|只看該作者
作業員  沒有出頭天的一天
那只是短暫性滴
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發表於 2012-6-27 07:09 AM|只看該作者
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koala640204 發表於 2010-8-22 03:34 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

作業員要想辦法提昇自己
往上跳成為工程師或理級的才有前途

我也覺得...
要看性質
如果是沒有前景的如果能早點換就要早點換了...
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發表於 2012-6-27 06:12 PM|只看該作者
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作業員的話,年輕時可能還可以有體力做,如果是50以後沒體力,工廠應該不會留,
作業員替代性太高,工作可能二天很熟了,50以後怎麼辦




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ginohandydata 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-27 10:59 PM|只看該作者
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現在各行各業裡,總有人感覺沒啥出路。如同我現在任職的物業管理一般,社區安管(保全)工作總是讓人覺得只是顧問(顧門口)的,但是,從最基層的工作開始磨練,慢慢的再從社區事務開始深入研究;當然!以現階段證照掛帥的情形下,本職學能該加強的還是得加強。
所以如題,作業員的工作真的沒用嗎?錯!沒有從最基礎的工作開始歷練,未來如果有機會成為高階主管,如何能”以心帶心”呢?...
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成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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hwc29451247 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-27 11:27 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-6-28 01:58 AM|只看該作者
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作業員是拿體力去換錢
工程人員是拿血淚去換錢
訓練一個工程人員可以獨立作業要很久
訓練一個作業員大約只要1-2個星期
要高底薪.低取代性還是別做作業員吧
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小小霹 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-29 07:25 AM|只看該作者
我是覺得沒一向工作都是從基層做起的就算是作業員也是會升到主管。其於就是靠您本身表現才能讓公司肯定你啊大部分主管都是從小小員工幹起所以不要想太多機會是自己的
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2012-8-28 02:54 PM|只看該作者
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作業員沒什麼東西可學,每天都重復一樣的動作
時間到就走人,久了就感覺無趣




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