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[討論]真的搞不懂一些企業大老的想法[複製鏈接]

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發表於 2020-5-16 12:57 AM|只看該作者
對低科技的公司來說, 人員汰換率高 不是問題,反在有海量工蜂,低成本才是王道。對高科技的公司來說,人員汰換率高 是大問題, 一碰上重要工將被挖走了 公司可能會停擺 新進員工要陪訓 一不小心有了技术還跳槽到對手那邊。所以有公司會給高薪加干股, 要拉住人才呀。
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發表於 2020-5-16 01:03 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
沒甚麼好意外的
都覺得新進來的員工 就是甚麼都不會
憑甚麼要給那麼多錢  竟是你不懂 才會花那麼多實在見工作上面
然後就是覺得新進來的 沒抗壓性 公司沒有你沒差 很多人等著要這一份工作
很多都是這樣子的心態 不是把員工當作員工
是把員工當作機器來用

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發表於 2020-5-16 11:24 AM|只看該作者
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我覺得沒辦法
這就是生態

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發表於 2020-5-16 02:28 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
搞不懂一些企業大老的想法
這就是你和大老闆的差異了
人家家財萬貫
而你為了三餐煩惱
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發表於 2020-5-16 05:08 PM|只看該作者
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如果你能了解大老闆的想法,作法。
你就可以自己當老闆了。
上位者的思考邏輯是我們一般凡夫俗子無法理解的。





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發表於 2020-5-17 12:09 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
自己在社會賺取生活費也一段時間了,台灣真的沒有所謂有良心的企業家,多的是黑心無良的老闆,這樣子員工找到更好的公司一定跳槽。
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發表於 2020-5-17 12:33 AM|只看該作者
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很多人就需要跳槽
不喜歡    就不留
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發表於 2020-5-17 07:25 AM|只看該作者
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他們就是想請便宜又好用的人,能力好但是難搞的他們也不要,最好是奴性重的
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  中學生(1000/4000)

米虫~ 一條小虫......

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發表於 2020-5-17 07:49 AM|只看該作者
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有錢人之所以會變得更有錢就是這樣來的啊!
如果可以已很少的錢聘請到一個CP值很高的員工不是更好嗎?
每個人的需求不同吧?
但現在的人也不是以前古早時期任勞任怨的人了
現在的人都很聰明的,苗頭不對就會腳底抹油先走人了
所以才會有流動率高的這種情形吧?
我是覺得如果一開始薪水低但是後來有升遷及加薪的機會這樣倒是還好
但是若是這個公司薪水萬年不變的話那我可待不下去了
...
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發表於 2020-5-17 07:56 AM|只看該作者
這就是慣老闆呀
反正結果是賺大錢
他才不管中間過程如何




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五隻大肚魚 該用戶已被刪除
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發表於 2020-5-17 08:31 AM|只看該作者
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只要有新鮮的肝源源不絕地供應,就可以這樣玩啊

不是有這麼一句:以一人份的薪水,讓兩個人來做,產出三個人的績效
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-5-17 08:32 AM|只看該作者
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我也搞不懂這一些小職員的想法 求解

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發表於 2020-5-17 11:36 AM|只看該作者
我們的思維是不一樣的   賺大錢  壓低成本   工時長    C暴你的身體

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發表於 2020-5-17 03:55 PM|只看該作者

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發表於 2020-5-17 05:17 PM|只看該作者
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就是這樣才能當老闆,公司才能賺大錢,中小企業有良心又賺錢的很少了,賺到的錢大部份都分給員工當紅利的老闆更是少之又少了




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