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[討論]真的搞不懂一些企業大老的想法[複製鏈接]

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樓主
發表於 2020-5-15 02:00 PM|只看該作者|倒序瀏覽
我一直在想某些大公司的工作要求
薪資低.高時數.高工作效率.抗壓性高.要有經驗者....
結果聽到他們的人員汰換率高的嚇人、在職天數幾乎1-3個月就離職(試用期)
看著某間公司幾乎天天招月月招
就沒有想過開個公司新手村嗎?
低薪.低時數.低工作效率.抗壓性中.無經驗者
讓大家新手養成留職率高部會一直跳槽

雖然某公司的結果論是:大賺錢.....
...
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頭香
發表於 2020-5-15 02:16 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
就是傳說中的慣老闆啊
要馬兒跑又要馬兒不吃草

要有經驗其實可以理解
直接表明他要的是比較高端的人才
畢竟無經驗可的工作機會也不算少
可能這公司需要的工作比較精密一些
所以沒經驗來做比較危險

只是要給相對應合理的報酬
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發表於 2020-5-15 04:52 PM|只看該作者
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如果很多事情讓你輕易搞懂他就不會是大老闆了..有錢人的思維絕對和你想的不一樣.一般人只想省錢.有錢人靠花小錢來賺大錢.
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發表於 2020-5-15 05:07 PM|只看該作者
她就是想要拿根香蕉就想請到人阿  怎麼可能還給你開個新手村 她要願意出那錢 她直接提高薪資不就什麼都解決了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2020-5-15 05:09 PM|只看該作者
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蝙蝠老闆的慣性思維啊!
不吸乾你血不罷休~ 台灣處處可見~~




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發表於 2020-5-15 06:17 PM|只看該作者
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就是因為我們都搞不懂他們在想甚麼
所以我們都當不成老闆
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發表於 2020-5-15 06:19 PM|只看該作者
這樣才能cost down啊
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發表於 2020-5-15 08:02 PM|只看該作者
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這就是為什麼你不是老闆,不同的高度有不同的思維。

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發表於 2020-5-15 08:49 PM|只看該作者
所以我們都不是大老闆呀~~~
總之蜂后是不會管工蜂們死活的  反正工蜂要多少有多少~~~
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發表於 2020-5-15 09:31 PM|只看該作者
Roman9170 發表於 2020-5-15 08:02 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這就是為什麼你不是老闆,不同的高度有不同的思維。

同意
不停招人
讓別人來幫你做事
更重要的是這種事是必須1天內上手
...
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發表於 2020-5-15 09:39 PM|只看該作者
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我想老闆思維是...
我負責花錢請人
剩下的...想這麼多幹嘛
適任就留任
不適任就走人
至於新手村什麼的
應該也是覺得我是開公司的
不是做慈善的...
反正產能不足就是檢討再檢討
至於人不合適...
那就花錢找到合適的吧
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發表於 2020-5-15 10:17 PM|只看該作者
雖然企業用低薪請人來替他拚命
會讓人看了心裡很不滿
但重點是有人知道薪資低
還甘願去那裡為他工作
所以是老闆有問題還是他的員工有問題
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發表於 2020-5-15 11:34 PM|只看該作者
老闆最喜歡壓低成本的阿

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  初級幼兒生(0/30)

XiaoChunDan

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發表於 2020-5-16 12:30 AM|只看該作者
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如果某公司大賺錢
那麼你怎麼會覺得老闆會在意汰換率問題?
對企業家來說,大賺錢就是正確的經營方式
因為經營企業首重賺錢
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-5-16 12:34 AM|只看該作者
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老闆的想法就是錢要花在刀口上阿
新進人員不折磨你他也看不出你有何能耐
也只能說過度的競爭讓人難以生存




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