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[求助]誰對非自願離職很有經驗的~~[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-12-20 03:24 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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我想詢問一下

這個月公司突然mail通知
" 公司縮編 業務部及設計部門裁撤" ...
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頭香
發表於 2014-12-20 08:02 PM|只看該作者
如果您是要申請失業給付的話
勞動基準法第十一條第五款就可以申請了
但是我記得應該有個縮編的選項
主要是因為只有部門被縮掉,或許還不到公司縮編的要求吧
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發表於 2014-12-20 09:20 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
1.正式管道資遣+有給證明+有給符合規定的錢錢=合法
2.您也可依規定領到政府補助的錢+職訓+工作媒合
3.如果還是有相關疑問,建議保留相關資料,電話或當面至勞工局詢問

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發表於 2014-12-20 10:35 PM|只看該作者
arjxel 發表於 2014-12-20 08:02 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

如果您是要申請失業給付的話
勞動基準法第十一條第五款就可以申請了
但是我記得應該有個縮編的選項

應該是選"四款  業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置"
...
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發表於 2014-12-20 10:53 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
新公司對於離職原因這點通常是用問的兒不是看文件。
這個證明已可申請失業及付。




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發表於 2014-12-21 01:00 AM|只看該作者
如果公司一切按照勞基法,你是沒有辦法的,非除公司不按照勞基法你才有相對應的方式來處理。
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發表於 2014-12-21 11:28 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
叫公司開非志願離職…
之後去勞工局申請就業機會
不要傻傻的簽任何公司給你的文件。

記住一定要開非志願離職書給你
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發表於 2014-12-21 12:27 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這絶對可以去勞工局申訴,不是勞保局,因為現在勞工意識抬頭,政府也很重視,只要公司有一點站不住腳,公司最後都會賠錢的.
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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lacoscool 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-21 06:39 PM|只看該作者
我想勞基法有規定得很清楚
如果公司均按規定辦理
我想比較困難去申訴
但如果確實有疑慮可以向所在地勞工局反映
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發表於 2014-12-21 06:56 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
直接去跟勞工局申訴吧、這種強迫員工離職又不肯給遣散費的公司就是公佈出來。




如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2014-12-21 07:38 PM|只看該作者
誰對非自願離職很有經驗???
這標題是在問誰常被遣散嗎??  = ="
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發表於 2014-12-21 07:41 PM|只看該作者
跟勞工局反映吧,他們就會知道怕了,總之是甚麼理由就選甚麼理由,妳絕對站得住腳。
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2014-12-21 08:02 PM|只看該作者
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建議先跟公司主管討論最後找HR能大事化小小事化無吧!畢竟申訴勞工局....是最後一步!!且漫長又遠的路阿......
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發表於 2014-12-21 08:28 PM|只看該作者
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先跟公司喬吧!公司不依法辦理的話,反正也不能待了,豁出去依法申訴!
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發表於 2014-12-21 11:39 PM|只看該作者
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你的標題應該改成
誰對非自願離職很了解的~~
這樣才對吧...

11樓是有提過了
不過回頭看看這個標題真的是怎麼看怎麼怪




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