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[討論]永遠別待在沒有升遷空間的職位[複製鏈接]

ul99 該用戶已被刪除
16
發表於 2010-11-3 10:05 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我覺得升遷還好
重點是薪水和工作內容
升遷只是名片換個職稱
可是薪水是否符合期待
工作內容是不是千篇一率
工作環境可以接受嗎
這三點才是去留的關鍵

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Qazxsw911 該用戶已被刪除
17
發表於 2010-11-3 10:17 PM|只看該作者
你是說總經理,CEO,老闆...這種位置嗎??
開開玩笑~~
人各有志
有些人努力鑽營,把工作當戰場,要的就是當人上人
享受高高在上踩人的感覺?還是再也不用被人踩的感覺?
有些人則把可以工作當樂趣,升遷也罷,不升遷也罷,自己高興就好

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發表於 2010-11-3 11:15 PM|只看該作者
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約聘的真的很可怕...
很怕哪一天...
突然不聘了...就要失業了

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welldown95 該用戶已被刪除
19
發表於 2010-11-3 11:59 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
很多人也是迫於現實的無奈,有總比沒有好

所以含著淚水,苦水自己吞的撐著

只能說這是社會的現實面,如果不能接受它,就試著改變自己吧!

轉換跑道亦,也許離開去拼一拼,更值得的未來在等著版大!加油
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發表於 2010-11-4 03:30 PM|只看該作者
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約聘真的很沒保障
版主說的很對
還是趕快閃人




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regjhlee 該用戶已被刪除
21
發表於 2010-11-4 05:35 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
約聘人員好像都是這樣
福利很不好
可是有些公司也是有年終很少的
不過如果是這樣
應該要考慮一下換個工作會比較好
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發表於 2010-11-4 05:37 PM|只看該作者
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對,每人的需求與目標不同,各取所需,有好的也有壞的。
我掛經理也超過十年了,但就算我怎麼往上爬或昇官,我們的上面總是會有個總公司派來的當總經理,因為我們是外商在台設立的分公司。
目前就看你自己設定的目標與你想要的什麼去評估未來吧。
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發表於 2010-11-4 09:39 PM|只看該作者
要是我就走人了
才不會一直待著
他們可能有他們的原因吧~

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發表於 2010-11-6 03:51 AM|只看該作者
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在同一個地方呆太久會麻木
如果不是你要的結果
呆二~三年就可以閃了

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brendon7077 該用戶已被刪除
25
發表於 2010-11-6 09:24 AM|只看該作者
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感覺在這種職位下~實在是沒有很好的發展機會~
有機會的話可以考慮去找正職的工作




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eji35520 該用戶已被刪除
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發表於 2010-11-6 12:17 PM|只看該作者
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這個麻~~我是覺得公司有沒有在栽培員工,這很重要,如果在公司沒有可學習的東息,那可以走人了,不必讓費時間,可學東西的公司,起新通常會比較低,但長久下來應該是不錯的~

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lin4321 該用戶已被刪除
27
發表於 2010-11-7 02:55 AM|只看該作者
約聘絕對會變正職!!我做過2次都變正職......當然取決於你的努力和能力!有時不是認真工作就好~也要有"能力"或你真的能為公司帶來利益!

但如果你自認為自已有能力!但一直無法變正職,或許只是你不該在那個位置,你的能力無法發揮,那工作中就該持續的找新工作,有機會就離開~~沒機會不要負氣的走,也不要有此處不留爺自有留爺的想法~當你真的待業超過6個月或1年,那種恐怖和家人給的壓力和坐吃山空的憂心,一般人很難承受的...
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發表於 2010-11-8 12:36 AM|只看該作者
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台灣企業中小比較多, 公司裏也沒多少位置可以做升遷的動作, 即使是大公司要升遷也是要能力很好才有機會的. 所以我覺得有加薪比升遷來的重要也比較實際.
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發表於 2010-11-19 01:49 PM|只看該作者
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人各有志
你覺得不對的事情
對其他人來講
或許是期待已久的事
所以沒有絕對的啦
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蔚藍的天空~好美

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發表於 2010-11-19 02:40 PM|只看該作者
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本帖最後由 humorbibby 於 2010-11-19 02:42 PM 編輯

在我曾經待過高科技公司的感覺

許多待了年資5~10年的人

現在用約聘人員的角度來說...

樓上有人說已經定型..

沒錯!!它們已經習慣懶散的上班了?

怎麼說呢?

每天上班就是殺時間等下班...有困難事情丟給新人做

遇到難題就有許多藉口...如果硬是要加班就用拖

聰明點的人就是用詭計來達到上層的關愛

好事自己攬
壞事都是別人錯  

團體中沒有相互良性競爭
只有互相拉扯後腿

互相彼此都在隱瞞
其實錯的都是自己...

自己總是不信任人
但...

誰願意當起頭著呢?

約聘就是等於短暫寄宿在公司的人員
...
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