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不曉得大家有沒有遇過一種主管?
由於是老闆的舊識,初來公司即是用空降之姿成為技術長,剛來之際即一一召見每個人,認為大家薪水太高,不符合表現,所以要砍大家的薪水。之後所謂新官上任三把火,剛來時即停掉所有公司正在開發的系統,只專心在他自己新開發的系統,於是兩年多過去,他口中會大賣的系統仍是個半成品(中間歷經許多次的修改,改完又被其他部門否決,朝夕令改的迴圈),而這兩年他為公司帶來的營收只有一筆生意,反而支撐公司走下去的是他當初砍卡,而完成度已達七八成的產品... ... |