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| 本帖最後由 tonyy5201314 於 2017-2-13 09:59 AM 編輯
需要時間溝通和協調~
試著詢問她的想法和做法,然後去了解和剖析給她知道,
也可以加入自己的經驗談去引導她思考並獨立作業,
工作如果是固定模式的話,就只能熟能生巧,
非固定模式的話,就適時放手給她做看看,
做錯也沒關係(公司能容許的話就沒關係),
就從錯誤中去說明給她了解,這樣她自然就知道那裡需要調整或改進, ... |
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