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[聊天] 公司的新進員工[複製鏈接]

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發表於 2013-10-26 12:02 AM|顯示全部樓層
最近我公司來的一位新進的
我要負責帶他
因為他年紀比我大2歲
做事的時候也不是很積極是一位老油條的人
不會也不問我好像都要看著我做
也不敢對他吼
該則麼辦?

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發表於 2013-10-26 01:17 AM|顯示全部樓層
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為什麼不敢對他吼???
你事前被耶.....
到時候他事情做錯或做不好你可能會被他牽連
看情況吧...
如果情形太嚴重你可能要報告你的上司了...
免得被誤會你都不教....

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hungmcp 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-26 02:00 AM|顯示全部樓層
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不需要用吼的吧~~
能交 就竟量交~
真不行再把狀況反應給你主管摟~

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發表於 2013-10-26 02:57 AM|顯示全部樓層
也不需要吼
直接把事情丟給他做
然後你在後頭看著他做再給他指導
最度濫倚老賣老的人了
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  版 主

星穎

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發表於 2013-10-26 07:00 AM|顯示全部樓層
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不需要罵、不需要吼,因為閣下並沒資格吼人家,企業要的是閣下教
他而不是罵他!

基本上解決的方法只需要他一個承諾而已,有教他也有實做給他看,
最後反問他會不會就好,如果他直接回應他會,那閣下就把結果反應
給主管就好,即然他已經說他會了,那日後出什麼事就是他的問題!




點評

otnsanka 真的..在來是如用吼的...可能會有爭吵  發表於 2013-10-26 05:55 PM
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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olay1111 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-26 08:48 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
不用哄阿~我相信輟是不積極混日子的大部分老闆也沒意願會留吧!你有意願交他他不積極學的話就不關你事
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發表於 2013-10-26 10:31 AM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我是覺得師父領進門,修行在個人拉~~把自己的事情顧好就好....祝大家工作順利囉
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發表於 2013-10-26 10:57 AM|顯示全部樓層
你要適時的跟它說清楚~~!不然他做錯~~到眉的是你~~不會是他
公司只會對你而已
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發表於 2013-10-26 10:59 AM 來自手機|顯示全部樓層
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大家都是來上班的,
不需要去指責什麼吧!
只要你好好對待對方,
我想對方也會知道你的想法,
好好的做好同事吧!
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liuas 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-26 11:24 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
不知道你的公司是做什麼的,也不知道新人的職務是什麼。

如果是操作技術類的,那新人的學習效果,就反應了你的能力;如果是行政事務,那麼相信都有一定的流程或規範,你做到提醒的部分就可以了。

同時,你只憑著幾天的表面觀察和個人觀感,就把「不積極」、「老油條」的標籤貼在新人身上,會不會太快了?如果可以,是不是做一些小考驗或更深入的了解?
...
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發表於 2013-10-26 03:08 PM|顯示全部樓層
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他是新人~但不是新鮮人
也許不知道不會問(應該是不知道要怎麼問)
所以才讓人有錯覺~他怎麼都不問~
不過他的工作運也是操控在他自己的行為上
他的行為如果讓人覺得不悅(那也會讓他"自尋死路"而已)
也不會幫他.指導他
而如果吼他(那將對你不利)
因為社會工作場是人人有機會"遇到"
而在不同公司遇到的機率也很高
把工作注意事項跟他講~聽不聽那是他家的事(不須做到扶養到大~)
...
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moseyisme 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-26 04:08 PM|顯示全部樓層
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我想也不用吼啦!!!看他不會的時候就問他說~這個你會嗎?
如果他說會~你就看他做....做錯的時候~再跟他說~阿你不是說你會?????
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發表於 2013-10-26 04:16 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
新人要人帶.就是要人管.不會就要教.教不會就要罵.還不動就向上報告.管他是老油條還社會菜鳥.
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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kawenshack 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-26 08:31 PM|顯示全部樓層
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基本上面對這種的只有用壓倒性的氣勢去帶他,畢竟人類怎麼說都還是動物。
明確的告訴他這裡是誰在管事的很重要,不然很容易就會變得顛倒。
久了不僅自己說話沒有說服力,二者則沒有公平性,倒頭來所有的虧還是得自己扛。

當然所謂的用氣勢去壓可能太過攏統,但基本上就是對他要百般嚴肅。
讓他察覺你不是在開玩笑地,而且每一件事情都很重要。
...
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發表於 2013-10-26 08:45 PM|顯示全部樓層
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在還沒深入了解對方之前,就給人貼標籤這樣不好吧!!?
不管他行為如何,善盡教導後輩的職責不就好了嗎?

行為是生活在一段時間,你才有辦法看出來。
不管他問不問,說不說話,反正你就照教就好了。
他有問題一定會開口。
不開口是他的問題。
也不關妳的事情。

大致上是這樣XD。




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