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[討論] 我的薪水..超級低!![複製鏈接]

七月半的鴉子 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-3 10:50 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
還是要說比較好
不然老闆以為你安於現況
有說才有機會
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發表於 2007-10-3 09:20 PM|顯示全部樓層
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現在勞基法的基本低薪是20K~至於你16.5K可能是扣勞健保和一些什麼公司福利金後所剩下的吧!!
至於你的超低薪~可以去查查相關法條~也許可以找到幫你的相關法規!!

不然~換個頭家算了啦!!

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topeva 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-3 09:38 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
你連最低新資都沒有~~~~~問看看是不是其它同事都一樣
就知道錢扣到那去了....還是被a走了
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發表於 2007-10-12 12:28 PM|顯示全部樓層
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這樣的薪資真的少很多
建議你先跟你的老闆談看看!

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留根蔥 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-12 01:17 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
先跟你的主管反應吧!!!你的主管應該會幫你一下唄!!

不過如果是直接對老闆的話~~~跟同事詢問看看要如何應對老闆!!

大概就這樣!!!




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poilk0710 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-15 11:36 AM|顯示全部樓層
好像真的太低了吧~
而且還工作了1年多了~
看有沒有機會~換個工作吧~
重點是你月休幾天阿?

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japanbubble 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-15 11:41 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
恩恩
說真的
偷偷跑去申訴
最有效~~

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發表於 2007-10-15 02:48 PM|顯示全部樓層
很在意的話 一定要去跟老闆說 因為很少有主動去關心員工薪水太少的老闆,只有很多主動去關心員工薪水太多的老闆!
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appleju 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-15 04:56 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
雖然現在都有法規規定最低薪資之類的。
但我覺得這都只是在針對一些比較大的公司而已。
那些小公司政府根本不會去查也不會去管。
跟老闆反應~老闆說不定還會回你說這薪水我要請人還很多人在等呢!

哎~現在的老闆都嘛這樣~
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發表於 2007-10-15 05:15 PM|顯示全部樓層
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可以去跟老闆談談阿
不然就去檢舉囉
在不然就換工作

你是正職的嗎




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roeylu 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-15 06:01 PM|顯示全部樓層
每個人, 一定都有自己的想法跟自己的立場. 你的老闆一定也是, 再加上, 老闆是大家的心目中一種很被動的動物. 所以只要你不開口, 他一定不可能主動跟妳說"你也幹這麼久了, 表現也不錯, 我幫你加薪"這類的話.  去找他談吧, 這是你一定要學會的一環, 也不用擔心老闆會生氣, 因為這是一種協商, 協商出一個你甘願領, 他也甘願付的價碼, 如果他因為這樣的事沒來由的對你發脾氣的話. 那你也不必那麼替他賣命了. 但記得要注意用詞, 不要讓他覺得, 你對待遇不滿是因為他的小氣. 要說~~最近開銷較大, 生涯規劃的需要, 等等理由...加油吧!! 祝你爭取成功...
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tochnanboy 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-15 07:31 PM|顯示全部樓層
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薪水 自已和老闆說,做不來 就 離職,不要客氣!找一份 比較多錢的工作。

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發表於 2007-10-15 07:44 PM|顯示全部樓層
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低於最低基本薪資   檢舉吧!!!  你被老闆吃得死死的   這個老闆也太過份了些

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whbmay 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-15 09:04 PM|顯示全部樓層
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薪資真很少,如果覺得不夠用,又不敢冒失去這分工作的風險和老闆溝通,勸你另外找其他和理薪水的頭路。
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on2on 該用戶已被刪除
發表於 2007-10-15 09:11 PM|顯示全部樓層
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建議你先跟你的老闆談看看!




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