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[分享]公司來了一個無言的女助理[複製鏈接]

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發表於 2013-6-30 10:59 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
本帖最後由 a841232000 於 2013-7-1 04:42 PM 編輯
a841232000 發表於 2013-6-29 03:19 AM
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哎。。。在下了解閣下的痛苦,在下工作的單位就有相同的這類人,
都快五十歲的人了,上班到今天為止也快四 ...
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發表於 2013-7-1 09:50 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
做你該做的事,做不好就去反映...
畢竟事情發生了,吃虧的是自己。
何必這樣為難自己?

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發表於 2013-7-1 11:04 AM|只看該作者
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a841232000 發表於 2013-6-29 03:19 AM
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哎。。。在下了解閣下的痛苦,在下工作的單位就有相同的這類人,
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bjun350247 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-4 10:19 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
現在一堆呀~怪怪滴思想 怪怪的行為!無法理解!就像我有一個同事!
做錯了就明明做錯了!老板還親自督工~
老板說:你現在給我這樣做~!
同事:我有我的堅持~!!!!!!!!!
重點他低堅持是錯的~傻眼了

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Zoetien 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-4 06:27 PM|只看該作者
本帖最後由 Zoetien 於 2013-7-4 06:28 PM 編輯

就看他都在幹嘛吧!
兩個月還無法進入況狀就真的很誇張了!

他這兩個月當中還可以忍受自己狀況外,
到底是神經太大條還是他有很穩健的靠山阿!!!




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發表於 2013-7-4 07:59 PM|只看該作者
試用期內可以隨時通知對方不符合聘用標準, 請對方離該, 因此建議你條列對方有問題的地方與時間, 然後通知老闆要求換人....與其等對方上手, 不如將這個時間換個新人...找到適當的人機會來的高...
當然, 你在做上面的事情前, 要先了解對方是否有背景? 是老闆的人?還是總經理的人? 以免自誤...
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發表於 2013-7-4 10:22 PM|只看該作者
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我同意樓上resutar的說法,如果他長的很正,你應該什麼都幫他做好了吧,他根本只要當花瓶就好囉,哈哈~(開個玩笑而已,沒別的意思,不要介意哦)
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發表於 2013-7-5 12:35 AM|只看該作者
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一直扯人的後腿真的很討厭~直接跟老闆抱怨讓他走人吧
雖然助理看起來職位很小但是也挺重要的
也不能隨便亂找人
公司商譽出問題可不是鬧著玩的
嚴重的話公司的人都要餓肚子了
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發表於 2013-7-14 01:00 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
其實有的時候體諒點~
她就真的只能做這種工作~
再好點的工作因為本身能力問題也無法錄取~
就當行善慢慢教她吧~
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女媧 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-14 01:20 AM|只看該作者
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哈哈, 要請的話請畢業生吧,反正工作能力一樣(差?). 但錢少很多!而且可發展的機會也多




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Basil 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-14 01:24 AM|只看該作者
說真的......我也遇過在RESEME上把經驗寫得相當豐富,年紀也三十尾的女助理(幫手)......

整個也是超級大天兵......真的超天......但我不喜歡去搞人事問題......

但最後沒辦法, 她真的給我捅了個超大的問題...忍痛把它FIRE掉

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發表於 2013-7-14 08:19 AM|只看該作者
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給她一張行事曆,並請她在上面紀錄各種事項,並要求按表操課!
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2013-7-14 01:53 PM|只看該作者
老實說, 如果只是1,2個禮拜, 我覺得還可能是你解說得不夠, 讓她無法跟上; 但照你所說, 已經2個月了, 她還跟不上, 分明她的工作態度也是敷衍的,

你要考慮一下, 有些決定不能太晚做, 至少不能晚於損害發生
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wolf7617878 該用戶已被刪除
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發表於 2013-7-14 04:23 PM|只看該作者
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把這些事情記錄起來吧 留些證據 以後告訴老闆
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發表於 2013-7-16 11:51 AM|只看該作者
這種迷糊蛋一堆好不好~重點是還不肯好好學~一直出錯一直出錯~無言^




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