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[轉載]轉:菜鳥必看!15個讓主管搖頭的壞習慣[複製鏈接]

cruel389 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2013-6-10 11:26 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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菜鳥必看!讓15個成功人物搖頭的壞習慣   文—PCHOME CHEERS工作報

01.不講信用

信義房屋董事長周俊吉:不講信用是工作的壞習慣,「人無信不立」,
在工作職場上更是如此,小到與人有約要守時,大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易,
都要信守承諾,不講信用的人不僅讓人看不起,更無法立足於社會之中。
所以在信義房屋,要求大小集會都要守時,因為守時就是守信的具體表現,
...
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頭香
發表於 2013-6-13 09:30 PM|只看該作者
有道理 有些是基本觀念 但用說的誰都會 真正以身作則的 少之又少

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alecsmile 該用戶已被刪除
3
發表於 2013-6-14 12:03 AM|只看該作者
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說真的,這些特點就是公司主管必備的條件~

越認真的人,老闆越愛凹你~ 這就是現實~
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發表於 2013-6-14 06:59 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
這些真的是公司必要遵守的規則
可是 會一直被凹 會過勞死
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BlueMarken 該用戶已被刪除
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發表於 2013-6-15 07:07 PM|只看該作者
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如果沒有這些缺點的員工,老闆們,你們願意給多少薪水呢??




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kk99999k 該用戶已被刪除
6
發表於 2013-6-15 09:39 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
亂跳槽真的有影響, 因為一看就覺得這個人不是沒定性, 就是沒想清楚要找什麼工作.
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2013-6-16 01:05 AM|只看該作者
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真的能做到這些全部的...我看也不可能是基層員工了吧

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發表於 2013-6-23 06:02 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
說真的現在很少員工會這樣呀~私人企業~
老闆有些錢賺飽飽~做在多在好也沒啥用~
只能靠自己唷~
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ajia683 該用戶已被刪除
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發表於 2013-6-24 05:02 PM|只看該作者
就是需要這些人讓比較沒摸那麼兇的人不至於太明顯啊!

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發表於 2013-6-25 11:02 AM|只看該作者
這些真的都很基本 但是因為人性就會造成很難做到~~唉 靜心阿 我自己也在朝著這個方向努力著.




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勵志當工人 該用戶已被刪除
11
發表於 2013-6-26 02:06 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
幾乎都認同

但不可否認的是

有沒有做到上述行為,都不太會影響到待遇......

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  初級幼兒生(0/30)

天才小尖兵

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發表於 2013-6-26 08:25 PM|只看該作者
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這些不都是現在主管的習慣嗎?
要不是上樑不正下樑如何會歪?
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2013-7-1 12:19 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
有些的不能稱作習慣,而是觀念或價值觀
雖然都是較正面的,但可以斟酌改善
越是想表現的十全十美,就越有可能真心換絕情
這年頭,只有好的工作觀念是不夠的
還要懂得讓別人知道你有什麼貢獻
尤其是底層人員
為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html

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panada124 該用戶已被刪除
14
發表於 2013-7-1 04:55 PM|只看該作者
真糟糕我個人就佔了10個
可是我是老鳥了
菜鳥時一個都沒有 變成老鳥 一次有十個

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發表於 2013-7-1 08:52 PM|只看該作者
我菜鳥的時候中獎的還比較多耶

老鳥了做得到的反而變少了

薪不滿足啊!! 委屈了的薪

很難讓人繼續維持著下去啊!!




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