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[星座]講不聽!12星座的溝通障礙在哪裡?[複製鏈接]

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發表於 2013-4-10 06:30 PM|只看該作者
金牛座(4/21 ~ 5/20):
在溝通上要達到什麼的目標,心中早有定見,因此不論處在任何溝通場合,總以不急不徐的態度陳述己見。面對不同的意見或帶攻擊性的挑釁,依然保持沉穩的態度,讓對方覺得你們是個專注聆聽的人。不過你們聽完後,依然故我,以簡單幾句話,再度說明自己的立場,對方剛才闡述的任何意見,對你們完全起不了任何作用。執著己見,不輕言妥協,易讓你們在人際上處於孤立無援的狀態。...
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othersha 該用戶已被刪除
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發表於 2013-4-10 07:08 PM|只看該作者
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牡羊座(3/21 ~ 4/20):
邏輯性佳,態度強而有力,企圖成為團隊中的意見主導者,擅常面對具有挑戰性的談判。如果現場有人的發言你不認同,立刻會在心中思考,等一下要如何說服、或是駁倒同事(或是老闆)不合邏輯,不具效益的想法。即使知道自己錯了,為了面子,無法克制地硬是要爭論,因此在人際溝通上,易留下好爭辯,不在意他人感受的印象。

可是, 難道要忍...
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發表於 2013-4-10 07:22 PM|只看該作者
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巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
不喜歡人際間衝突產生的情緒壓力,心中常觀察職場同儕與主管處事的性格,了解他們內在的動機,因此在人際上溝通協調上,常予人善體人意的印象,榮易和你們取得共識。對於需要跨單位、長時間的溝通協調,你們有耐性,能夠稱職扮演橋樑的角色。然而,看重情感的你們,會因「感覺」受傷,「用心」不被了解的壓力,而採取消極,自我防衛的強硬態度,讓周圍的人不能了解你們真正的立場,影響事情的進度。
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toml628 該用戶已被刪除
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發表於 2013-4-10 07:25 PM|只看該作者
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天秤座(9/23 ~ 10/21):
重視關係,深懂如何從平日的聊天,各類型的溝通協調場合,建立邁向成功的人際網路。擅常讓不同價值觀之間產生連結,找出對兩邊都有好處的解決之道,讓雙方都樂於接受的答案。你們把溫暖,安全的風格帶進溝通談判中,在加上動人的聲音與耐心的聆聽,總是在協商的過程,讓每個人印象深刻。而在爭論時,展現出來的冷靜魅力,也能夠讓緊張氣氛緩和下來。
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supera64 該用戶已被刪除
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發表於 2013-4-10 07:36 PM|只看該作者
雙子座(5/21 ~ 6/21):
擅於觀察他人思維邏輯,模仿他人說話的神態、聲調,因此在溝通上,可以在很短的時間內,用對方習慣的說話模式與其溝通,讓對方產生相互投緣的認同感,常讓意見相左的對方,在不知不覺當中就接受你們的立場。有時候為了達到目的,喜歡說大話,甚至不惜更動部份事實,而當對方發現完整的事實時,通常你們已握有情勢的掌控權,對方也奈何不了你們。
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a96457960 該用戶已被刪除
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發表於 2013-4-10 07:36 PM|只看該作者
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處女座(8/23 ~ 9/22):
為了避免公說公有理,婆說婆有理的情形,以專業做溝通的依據,來支持你們的意見。在會議場合發生僵持不下的爭論時,擅於明辨的能力,在短時間內,能夠找出被大家接受的專業解決方案。你們不會以強硬態度,將個人觀點灌輸給他人;不喜歡面對對抗性質的辯論,當個人的專業受到質疑與攻擊,而你們通常以不屑的沉默態度回應。


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jimmykan 該用戶已被刪除
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發表於 2013-4-10 07:39 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
射手座(11/22 ~ 12/21):
愛說笑的個性,不僅為周圍的人帶來歡樂,同時也讓難纏的對手,因為你們令人舒服的作風,而變得輕鬆。學識豐富、加上直觀力強,尚未正式進入談判前,你們心中已知道那些事談得成,那些事談不成,因此該把火力放在那,心中已盤算清楚。然而,你們直截了當的個性,在溝通談判時,常以幽默冷箭,讓對方的弱點當眾出糗,原本輕鬆的氣氛反而變得尷尬,讓協商前功盡棄。...
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Wt. Lin 宜蘭小通

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發表於 2013-4-10 07:55 PM|只看該作者
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天蠍座(10/22 ~ 11/21):
在職場上,你們屬於多聽,慎言,少話的人。認為談判的後盾,來自於權力與實力。因此,遇到任何需要溝通談判的場合,你們已事先評估,比較過自己與相關人等的差異,權力不到位,你們會低頭暫時臣服,實力不夠,埋頭努力。只要權力、實力旗鼓相當,你們決定的事,任何嘗試與你們溝通的人,都會在你們堅定的意志力面前,知難而退。
隨時都是複雜與忐忑~
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發表於 2013-4-10 08:16 PM|只看該作者
天蠍座(10/22 ~ 11/21):
在職場上,你們屬於多聽,慎言,少話的人。認為談判的後盾,來自於權力與實力。因此,遇到任何需要溝通談判的場合,你們已事先評估,比較過自己與相關人等的差異,權力不到位,你們會低頭暫時臣服,實力不夠,埋頭努力。只要權力、實力旗鼓相當,你們決定的事,任何嘗試與你們溝通的人,都會在你們堅定的意志力面前,知難而退。
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在團隊溝通或是談判桌,對於每一個人「思考模式」的興趣,大過於當下正在討論的事件,因此與會的人,常感受到你們老是心不在焉,或是溝通的重點,有種說不上來、怪異的氣氛,要指出你們已離題,好像又不是。你們偶爾能在沉悶的會議言論中,說出令大家都能獲得啟發的創新觀點;當觀點遭到質疑時,既不做情緒性的反擊,也不會虛偽的改變。
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~cute~ 該用戶已被刪除
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發表於 2013-4-10 08:42 PM|只看該作者
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