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[聊天] 大公司調薪真慢[複製鏈接]

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發表於 2012-6-9 03:18 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
之前在一家知名運動品牌的大公司工作了六年多,薪水扣掉勞健保不足3萬,如果是各位的話還做得下去嗎
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發表於 2012-6-9 05:22 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 a841232000 於 2012-6-9 05:26 PM 編輯

...邊 我們才扯 世界第一大廠
這次調薪 $500
...邊 是咧三小...蜜蜂
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  版 主

星穎

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發表於 2012-6-9 05:39 PM|顯示全部樓層
這很正常,因為在大公司想加薪就必需達到他們的行政門檻,首先
要先做到加薪的條件,這條件往往是卡死最多人的地方,有些人做
了多年,拼死拼活仍無加薪,然後由主管層層審核,其中只要有不
贊同的聲音可能就無法加薪,再來就是通知人事及會計發人事公告
,最後才會傳達某月加薪,這一來一往要花費多少時間,而且還不
能保證決策者同意!
...
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krrfpfb 該用戶已被刪除
發表於 2012-6-9 08:15 PM|顯示全部樓層
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要不要做還要考慮工作內容~工作時間長短及與家裡距離遠近~這些都要考慮進去~
薪水高但做的多或離家遠等等相抵還是一樣的.......
調薪總是低於物價的上漲啦.....

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發表於 2012-6-10 09:50 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這薪水確實不太夠          但是還要看一下前瞻性
是不是有適當的升遷管道         等升遷之後薪水會增多
如果覺得升遷管道跟未來性不足的話
那還是可以考慮換個工作

其實公司調薪本來就比較慢          除非是公司營運很好
現在經濟不是很好        消費能力也下降
...
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發表於 2012-6-10 11:34 AM|顯示全部樓層
我們公司也是阿 第二大廠

每年調薪最高調700 最低不曉得

連達成獎金幾個月才發一次  一次居然發幾百塊  公司沒賺錢嗎?

這叫獎金?  獎金是用來激勵員工  讓員工感受到辛苦是值得的才對

幾百塊的獎金  是把員工當要飯的嗎?
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發表於 2012-6-10 02:58 PM|顯示全部樓層
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比上不足比下有餘,有調算很不錯了,調薪也跟基數有關係
如果月薪不當3萬,調3%算很不錯了,也不超過900
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發表於 2012-6-10 06:17 PM|顯示全部樓層
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大公司有制度,福利也較多~但就是因為有制度所以很多地方都很死,所以調薪慢很正常,但若是員工有實力,公司看見了是絕不會虧待你的!
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ciouchengwei 該用戶已被刪除
發表於 2012-6-10 06:18 PM|顯示全部樓層
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現在很多的台企公司加薪的比例很少
動不動就跟你說公司最近業績比較不好
要各位同仁共體時艱,根本就是扯

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發表於 2012-6-10 07:32 PM|顯示全部樓層
有調薪就不錯了
我工作3年都沒調薪
而且在我來到公司之前
資深同事也好幾年沒調薪
最近老闆開會時也說好久沒調薪了
原本以為會調
結果根本就沒有
老闆只是隨口提了一下而已




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發表於 2012-6-10 07:48 PM|顯示全部樓層
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你都己經在那工作六年了,還不習慣?是否該換老板?只有你自己知道,別人只能給你加油!

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  中學生(1000/4000)

哈瑪星呆呆穎

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發表於 2012-6-10 08:54 PM|顯示全部樓層
在某家中大型企業擔任派遣助理一陣子,
處於管理部門的關係,了解到某些公司對於加薪,
並不是很容易的事情,除了業務、銷售等,
必須依靠業績過活的員工外,其他部門很少有加薪,
頂多有個小小的獎金,擔任主管級的員工領不到,
除非有業績的提升、專案的通過、合作關係良好等。

該家企業雖然大,但是,調薪制度很明顯,
上回政府說什麼調3%,是全公司的正職員工都有跟進,
...
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人生啊,就是由不同的情節所組合而成!
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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ggaa12345 該用戶已被刪除
發表於 2012-6-10 09:25 PM|顯示全部樓層
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現在很多公司都越來越超過了~ 老闆只會一味的壓榨員工的薪水還要增加工作量
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kk99999k 該用戶已被刪除
發表於 2012-6-10 11:38 PM|顯示全部樓層
這還是取決於你的工作內容和專業程度, 如果其他公司有更好的待遇, 你也有符合期待的專業, 就去試試吧~

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D.S.F.S. 該用戶已被刪除
發表於 2012-6-11 10:39 AM|顯示全部樓層
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不足三萬的工作
在這世界超多的
比上不足比下有魚
自己喜歡就可以了




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