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樓主: AngelWings00
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[討論]你們覺得認真工作真的可以升遷嗎?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2012-5-12 01:33 PM|只看該作者
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基本上我覺得要看公司文化,有的公司注重個人對公司貢獻度,有的看中「關係」。
以我前公司為例,部門的副總希望個人可以在本職上努力,我也因此每年升,不過升職只有一次,但是每年有加薪。
在這之前的公司呢?老闆只想坑員工,有一個更過分,類似派遣的,我做的單位大家都認為我應該要領35k,但他只給我26k還要扣勞健保,所以公司文化跟跟對老闆主管也有很大的關係。
...
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發表於 2012-5-12 02:35 PM|只看該作者
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只有可以和不行可以選…我比較想選不一定…
這事很難說,認真工作只是其中一個要素吧,還要看能力跟不跟的上、老闆、工作伙伴…
以上是個人看法
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krrfpfb 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-12 03:04 PM|只看該作者
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努力還有分好幾個層面~不只工作上面努力學習~對於上司及下屬的應對方式也是努力學習的重點~好的要學起來不好的就該放掉~~~~當你努力學習各種好的事情~以後遇到任何事情都可以很快的解決~而且處置的很好~自然就會有成就~~~~~至於對人防範也是要學習的地方(快速判斷好壞人)~

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kk99999k 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-12 06:27 PM|只看該作者
老闆升遷到底是看什麼? 當然是看有多喜歡你哪.
認真工作會是條件之一, 但不是唯一條件~
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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yobin3280 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-12 06:56 PM|只看該作者
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不只要認真,還要懂得爭取!(會吵的小孩有糖吃)
先做好自己該做的,要吵也比較有成績可以談判




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  版 主

星穎

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發表於 2012-5-13 03:19 AM|只看該作者
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如果沒有人脈、財力的支援,自己又不善於交際應酬,那專心學能
上的精進也是一種方法,但職場並非黑白分明的地方,主管、同儕
、部屬都可能讓自己做死無人問,所以說職場上真的可以讓人如魚
得水的少之又下,大環境之下有時太認真反而會指為異類,倒是職
場本來就是騎驢找馬,如果認真工作卻換來一場空,那不如為自己
的未來多打算打算!...
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發表於 2012-5-13 11:24 AM|只看該作者
本帖最後由 pm67 於 2012-5-13 11:26 AM 編輯

當然不可以, 認真工作是最基本, 是應該的, 公司付錢時只付你80%的付出/能力嗎?

如果你認為自己薪資低, 一開始就不該去, 錯還是在你自己身上, 因為你去了就代表認同那些錢.

所以100%付出只有打平, 只要有人付出101%, 你就輸了
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au3qq8 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-13 01:48 PM|只看該作者
樓主提出的問題雖然標題很短,但是所探討的事情很深也很廣。
依目前社會上普遍的經濟狀況與職場來看,
小弟個人認為"認真工作"與"升遷"這兩件事情之間沒有絕對的對價關係,
因為促成"升遷"的原因有很多,無論公司是否有升遷制度,
大致上有兩個方向可循,
客觀上:為公司帶來客戶、新產品、利潤、獲利、盈餘,公司就靠這個賺錢,不然薪水哪來。
...
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robert123 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-13 03:17 PM|只看該作者
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多做對公司有貢獻的事,我想加薪升遷應該就不是什麼問題,
每個行業的性質都不同,例如使業績增加、減少成本之類的。
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發表於 2012-5-13 05:39 PM|只看該作者
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我個人覺得現在的台灣老闆們~心腸都不怎麼好
員工在怎麼認真~他們都是認為理所當然的
因為付錢的最大~永遠都是苦了辛苦的勞工們
就拿我來說~我在這家公司做了5年~
永遠都是前二名到公司上班
但不管我在怎麼為公司努力~都永遠得不到相對的回報~
前些日子~為了公司的利益而和客戶有些爭吵~
但~老闆不問原因~直接在各主管面前找我開罵
...
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發表於 2012-5-13 07:07 PM|只看該作者
我覺得除了努力工作以外還有一個非常重要的事情
就是要跟對人!
如果沒跟對人~再努力工作也是沒用~
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2012-5-13 08:19 PM|只看該作者
認真工作真的可以升遷嗎?
還要靠運氣吧

如果和主管不對盤
作到累死也沒用

因為人本來就是感性的動物
喜歡和不喜歡
很難被左右

所以好聽的說是志同道合
講難聽的那就是臭味相投

而聰明人常常在發現這一點時
就趕緊轉換工作
目的就是盡快找到適合自己的主管
讓自己事半功倍
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發表於 2012-5-13 09:05 PM|只看該作者
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可不可以升遷有時自己是最清楚的,像我自己就覺得不管我怎麼認真工作,上面的人都會是理所當然,當然升遷絕對沒有我的份,朋友曾告知要升遷要靠自己,自己跳的更高的管理階工作還比呆在原公司等升階來的快

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發表於 2012-5-13 09:16 PM|只看該作者
認真的人,有一天一定會被認真的老板或上司看到的,不要失望,任耐有一天機會就來了。

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aiersha0603 該用戶已被刪除
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發表於 2012-5-13 09:31 PM|只看該作者
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工作升遷真的重要嗎?
如果是很有報復心腸的,那可能就另當別論。
如果是以樓主的工作性質來說,我覺得,工作的快不快樂才是您最需求的吧。
職場上心機是難免的,尤其是大團體或大公司,這對職場新人來說應該是值得學習的目標吧。
克服不了這種壓力,就算拼命換工作,也不會符合樓主的需求。
在工作上找到自己的快樂,怎麼轉換心情面對它,這點是我在職場上半年裡學到的寶貴經驗。...
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