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[聊天]考試不過會被資遣???[複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-4-15 02:11 AM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 david12345678 於 2012-4-15 06:45 PM 編輯

是金融業比較殘酷還是一般都這樣???
跟一個在金融業上班的朋友聊起過兩天要上課的事
結果他很鬱悶........
因為他上完課後的考試不過
補考又不過
幾次下來主管發話了
說這是最後一次,還是不過的話...........
會不符合公司需求要求你走人
結果他差兩分還是不過............就這樣被資遣了..........
...
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ktseynykts 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2012-4-15 09:39 AM|只看該作者
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以考試判別工作能力勝不勝任公司職位,顯然是個栽員另類手段,這樣資遣法是很讓人有危機感!
但考試成績含補考結果是有憑有據的文件,勞工局查得到,公司也有正當解釋原委的條件理由!
在這種公司上班,不定時來個要上課考試,真是九死一生!

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發表於 2012-4-15 10:35 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
如果說考的是上班的內容~而且是時常接觸的倒還可以接受~可是時常都是考那種超專業的內容~上班都忙到沒時間還要花時間K書~每次都是考不死你死不休阿
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發表於 2012-4-15 10:40 AM|只看該作者
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這當然是可以找勞工局或媒體申訴
考試又不代表工作能力,銀行要舉證勞工的考試成績等同無法勝任工作
還有
開版者朋友也要蒐集一些證據
證明自己某些工作指標比起同事還不錯
當然要申訴前
可以直接找原公司人事主管再談談
怕原來的人層級不高權力有限
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ccc04938 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-15 11:04 AM|只看該作者
不管是金融還是保險或是房仲業,現在幾乎都有一些基本的證照要考,而且還是國家掛保證的研訓院收錢考的,國家規定一些產品一定要有一定證照的人才能賣,所以公司才會敢用這條要求你,因為這是國家規定的,公司就不怕被投訴或被罰錢,不過這些證照考試都有參考書可以拿來背,除了一些真的很難考的證照之外,大部份業務或基本道德或內控之類的考試都是背多分型的,只是需要一個月專心的看和背還有作考古題,要考到基本的七十分及格,也不是真的太難,難的是上班和家事都忙不完了,要專心一個月準備考試,那時間真的很難抽出來.....
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hotman1014 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-15 11:12 AM|只看該作者
如果考試是考工作內容 這OK

但是不能要能考跟工作內容不相關的事~

都把人操死了 你還要人看書
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發表於 2012-4-15 03:25 PM|只看該作者
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公司有一定的制度~
只能說若是相關考試,必需更努力~
只能說上班都很累了,還要去考試~
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zxcvbnm1981 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-15 08:06 PM|只看該作者
個人覺得 在自己本業上的本職學能

考了三次都能不過的話 真的要懷疑自己的專業在哪了



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發表於 2012-4-15 08:23 PM|只看該作者
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基本上公司要你去進修,事後考試都要通過才行,不用等長官叫你走,勞基法沒規定年資和加薪比例吧,只要把你打X,列為不可加薪名單,要是進去3萬,做了5年還是3萬,那自己會不走嗎?可以用的招數多的是,就看要不要使用而已。

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發表於 2012-4-15 11:53 PM|只看該作者
在哪個行業都有壓力!!如果要在這個圈子活久一點!!
就要先配合遊戲規則~~再找比較好的方法接手!!




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發表於 2012-4-16 12:12 AM|只看該作者
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也許是公司想淘汰一些員工的方法吧!
一般金融業注重相關證照沒有錯,
但也都是專業性質,有一定品質保證的證照,
如果是公司自行施行的內部考試,
這就有些奇怪了。
人生啊,就是由不同的情節所組合而成!

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a2826330 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-16 02:50 AM|只看該作者
他們資遣應該是隨便一個爛理由..可能跟考試也沒關係..簡單說就是他們沒錢再請人阿..但是還打腫臉充胖子..這天理不容啦
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發表於 2012-4-16 10:15 AM|只看該作者
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金融業屬於特許行業,
要遵守的相關法規很多,
內部的考試大部分還是考程序跟法規,
今天公司不開除你,哪天你捅個婁子,金融局的開罰幾乎都是100萬起跳,
罰款還是小事,最怕的是停止業務的處分。

想去勞工主管單位申訴,別傻了,
內部考試考了那麼多次都沒過,
資遣理由很明顯就是不適任,
有給你資遣費的話都是合法的。
...
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以上內容純屬虛構,
如有雷同,一定是你看錯!!

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宣傳色情論壇被禁權

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發表於 2012-4-16 11:32 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
可能是與執照有關吧
現在各行各業都重視執照
有機會可以多考幾張

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發表於 2012-4-16 11:46 AM|只看該作者
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如果,公司要用這樣的理由來「資遣」,理論上,是不違法的,

在工作的能力上沒有辦法達到公司的要求,經過輔導還不行,又沒有適合的職務可以調動,用資遣是ok的,

關鍵是,公司並沒有限定一定要刷多少人下來,所以並沒有門檻的問題,然就沒有違法的狀況,

例如,某家超商原來是用收銀機人工收款,多年後要改成用信用卡,

...
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