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[求助]公司不給薪水或托二個月才給薪水合理嗎？[複製鏈接]

小學生(200/1000)

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樓主

發表於 2012-4-10 06:11 PM|只看該作者|倒序瀏覽

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本帖最後由 gf1008 於 2012-4-10 08:02 PM 編輯

本人上個月5號到做手機某大廠，但因人事不合做到15號，每天做12小時。之後沒有去上班也沒告知！到3月底時我班長打電話問我是不是不做不適應我說是，要我辦離職手續。但我剛好找到新工作沒法去辦。4月初又打電話要我去辦，我說好。但我有事也沒去辦，直到今天4月10號打電話問薪水，公司回我要辦好手續才有錢拿！我去辦好後我問哪時才可以拿又說要到下個月領薪日才可以拿，因去應徵時又沒說薪水怎麼算我又問公司，他們又說不知道？？那我每天上大夜12小領薪水真的大公司這樣整員工合理嗎？？我是有錯但做人要做到這樣哎哎哎！公司大也不見的人是好！雖然我也不是很好的人=.=
...

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小學生(200/1000)

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頭香

發表於 2012-4-10 07:32 PM|只看該作者

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去找管錢的問清楚
沒問清楚到時真的白做工
連錢都沒談清楚就做
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3樓

發表於 2012-4-10 09:02 PM|只看該作者

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其實照您所說的，這並不是拖兩個月才給薪喔！我整理一下您所說的。
1. 您三月五號上班，做到三月十五決定不做，也沒有辦離職手續，也沒有知會主管一聲，就沒去上班了。
2. 三月底班長打電話詢問，您告知要辭職，班長也有請您去辦離職手續，但您有事沒去辦。
3. 四月初班長又打電話催您去辦離職，您也有事沒去辦理離職。
4. 四月十號也就是今天，您打電話去問薪水的事，因為沒辦好離職，所以公司也不給薪，要求辦好才給。您辦好了，但是公司告訴您要下個月才能領薪。
...

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4樓

發表於 2012-4-10 10:15 PM|只看該作者

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這樣的確很不明理，也很怪，
如同樓上的二樓所言，
一定得去問清楚，否則吃虧的是自己，
因為我也遇到薪資數目不對的事情，
當時，因部門主任較熟悉，有開口詢問，
才知道一些公司作法。

人生啊，就是由不同的情節所組合而成！

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5樓

發表於 2012-4-10 10:19 PM|只看該作者

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贊同樓上分析的,不管是作人還是作事,有些共同的規則還是要遵守,給別人方便也等於是給自己方便,如果樓主按著公司的規定辦好離職的相關手續,相信大的公司應該也不會為了這點錢刁難,相對的,愈是大的公司就愈是會有它的規範,人事和會計部的同事自然也得按公司規定作,您也別太為難以前的同事了,把話說開,把事情問清楚,事情應該不會太複雜才對^^

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6樓

發表於 2012-4-10 10:25 PM|只看該作者

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3樓大大的回覆真是太有條理又中肯, 錢是自己的, 如果自己不在乎計算及發放規則,
那就不要怪別人為什麼不在你預想的時間發錢給你了.

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7樓

發表於 2012-4-10 10:49 PM|只看該作者

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阿緋發表於 2012-4-10 09:02 PM
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其實照您所說的，這並不是拖兩個月才給薪喔！我整理一下您所說的。
1. 您三月五號上班，做到三月十五決定不 ...

感謝大大給的建言，如你所說的是我本身問題很大。但因為我做的大公司裡面有一次是被扣一個月薪水，我本身想大公司也不會不通情理。但我想法是錯的。謝謝大大的回覆我以後也會改進這個不負責的行為。再來我是有點生氣是，大公司都整員工整很大，人心真的太壞，我以為我自已本身沒有修養但做過幾個大公司之後發現這些高學歷的主管不見的人有修養。我只是有點看不慣這種行為。 ...

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8樓

發表於 2012-4-10 11:02 PM|只看該作者

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

本帖最後由阿緋於 2012-4-10 11:05 PM 編輯

gf1008 發表於 2012-4-10 10:49 PM
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感謝大大給的建言，如你所說的是我本身問題很大。但因為我做的大公司裡面有一次是被扣一個月薪水，我本身 ...

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9樓

發表於 2012-4-11 09:13 PM|只看該作者

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阿緋發表於 2012-4-10 11:02 PM
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其實勞工局有規定，員工就算請假，扣的薪水不能超過當日的薪資，
打個比喻，你一個月薪水三萬，$30000/30 ...

謝謝大大的意見，薪水剛開始他們也沒說清楚怎麼算！？現在很多公司都這樣看他們心情給，聽話的薪水多會有升薪升職，不聽話的給薪隨便給還會用洞給你跳。所以時看他們給多少下個月就下個月吧！也好好反省自已我自已也是不是像他們這些自大的公司一樣看人不起！...

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發表於 2012-4-12 08:21 AM|只看該作者

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基本上去應徵時，我都會當面問，要是他說等你上班後，才會跟你講，基本上這份工作我不會做，有些工作會不合理扣錢，至於離職前記得跟長官講，就算再不爽，也是要，因為畢竟你離開，生產線少一人，公司自然要花時間去找，有負責任的做事，你未來會受益的。

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不好意思說不好意思說

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11樓

發表於 2012-4-12 09:47 AM|只看該作者

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gf1008 發表於 2012-4-10 10:49 PM
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很抱歉小弟我提供一點個人的補充看法,
...

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12樓

發表於 2012-4-12 12:24 PM|只看該作者

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當然不合理阿怎麼可以這樣耶
那我們員工給他停擺2個月好了啊
版大快跟他要錢吧不然就是快找頭路摟

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13樓

發表於 2012-4-12 01:23 PM|只看該作者

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不合理可以去勞工局申訴，已經離開了還不支付薪水

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14樓

發表於 2012-4-14 08:30 AM|只看該作者

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大公司的流程本來就比較繁複一點，加上你該辦的手續一拖再拖
怪別人薪水不核發給你真的蠻神奇的....
又不是啥幾人小公司，薪水直接算一算就能發給你

總之..等你領到之後如果覺得不合理就按程序去申訴吧~

另外也要奉勸一下樓主，不想做就照程序辦離職..
直接不上班~沒想過會帶給別人多少困擾嗎

...

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vivi566 該用戶已被刪除

15樓

發表於 2012-4-14 11:09 AM|只看該作者

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不合理,還是支付薪資的,趕快去討回來(把離職手續辦一辦吧)!

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