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[討論]部屬走的真相....[複製鏈接]

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發表於 2012-4-10 09:51 AM|只看該作者
其實大部分的工作如果同事之間相處得好工作上肯互相幫忙的話,
即使再累也是會因此而不輕易離職的!
我也曾經看過有新人被老鳥欺負,他們那組人只要有看不順眼的人就故意孤立排擠的,
讓新人自己受不了而不做!領班明明知道卻也不敢管,因為他不想為了一個新人得罪一組人!

所以運氣也很重要~~
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999naomi 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-10 11:32 AM|只看該作者
如果受不了到頭來就是走人而已
沒什麼大不了的
如果經濟可以
也可以馬上走人
出了社會了
到處都是這類的人
但也不是說學校裡就沒有這樣子的人
只是沒有像出社會的利如此顯眼
只能說多磨練吧
所以還沒有出社會前真的要多多訓練
這是很多父母沒有注意到的事
個人淺見  感恩。  祝福你...
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發表於 2012-4-10 01:00 PM|只看該作者
跟我公司一個超資深的女人好像
她的理念就是
新人就是要不斷的操她. 壓榨她
能留下就是能用的
走了,就代表那個人沒抗壓力
新人沒有一個沒被她害過
問題來了

留下來的人對她絕對沒有好感
爬上去的鬥死她
公司天天都在內鬥
分派系
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發表於 2012-4-10 03:37 PM|只看該作者
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唉...工作只能說,適者生存,不適者淘汰,今天是你要去適應這個環境,而不是環境來適合你
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demon1222 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-10 03:53 PM|只看該作者
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如果想從工作中得到成就感,那麼請不要苛求薪水...
如果想從工作中賺取名車豪宅,請不要苛求自己的人格...
工作表現獲取相對應的報酬的機率,可能只比中樂透彩高一些
但是能不工作嗎?不行!所以把持好自己的標準,不用等老闆炒你,你就該把老闆炒了!




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mlpox4657739 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-10 06:25 PM|只看該作者
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樓主你的情況跟我部門一模一樣

我部門流動率極高   是因為我部門有一位資深員工

常常在作怪

只要有新人進來做    就會用嚴厲的口氣來嚇阻新人

只要他看不順眼的都會被他搞死

而且趕也趕不走  

愛碎碎念  同事們都受不了    就漸漸的不想跟她講話    不想跟他有交集
...
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發表於 2012-4-10 07:30 PM|只看該作者
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公平正義不見得會在工作上呈現
總是有很多人的因素
因緣際會就靠自己把握了
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發表於 2012-4-11 01:20 PM|只看該作者
要離職
部外乎 就是 對公司內部的高層不滿比較多
不然就是 被排及囉

不然就是 為了自己的未來根身體

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發表於 2012-4-28 10:20 AM|只看該作者
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有同感
但可惜的是  職場上這種人多的是
無奈!!
真的是好人不長命  禍害遺千年
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天野晴 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-28 11:03 AM|只看該作者
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我覺得身為一個上司,這就是該出手不出手,該協調不協調,人前人後黑暗有,
如果今天真的很在乎這些所謂的助手或是員工,人家要走也沒那麼容易,
不外乎誘因不足,環境差,更重要的是,沒發展沒希望,留在這也惹人嫌.

但是身為一個上司,還有上上司,你權限不足,情報不夠,上壓下,下只能跳,
很多事情不是我們說想掌控就掌控,即使白忙或是根本不去忙,
太陽每天依然升起落下,期待有天真能有價值觀和實力都好的人才,談何容易....
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  小學生(200/1000)

認真 你就輸了....

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發表於 2012-4-29 08:14 AM|只看該作者
我以前的工作  一天將近14小時
薪水才少少的3萬5
作了差不多1年多  我就走人了
真的不要拿身體去換薪水
不值得的  真的
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2012-5-1 11:37 AM|只看該作者
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想要當人上人就要比壞人更壞
比嘴砲更會砲
不然好人樣樣輸當然會被欺負
好心就好

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發表於 2012-5-3 05:15 PM|只看該作者
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天下沒有不散的筵席
走不走
都有很多原因
而最重要的是
機緣
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