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[討論]新人月薪28K,這樣的工作量正常嗎[複製鏈接]

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發表於 2010-10-2 03:52 PM|只看該作者
兩萬八的工作量如果按照你所說的 那真的太少了
我覺得他們會說"新人"都這樣
應該就是硬要吃定你吧~~不適合就換吧
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發表於 2010-10-3 02:09 AM|只看該作者
這也太離譜了吧
重點加班連加班費都沒有
是怎樣!
好辛酸的價錢唷!
這樣也太累了吧!
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發表於 2010-10-3 05:26 AM|只看該作者
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年輕的時候多累一點 機會就會突然浮現出來
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cs735 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-3 10:58 PM|只看該作者
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沒有理想的工作、有理想的工作也是要自己當老板、才有可能有理想的工作呵呵

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發表於 2010-10-13 02:16 PM|只看該作者
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28k真的算不錯了耶~我之前去應徵,竟然也只給20k,讓我見識到薪資水平有多低,一個大學生出來,去應徵只看到20k的薪水,真的不知道20k可以過怎樣的生活。




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發表於 2010-10-13 05:21 PM|只看該作者
看看年終如何....
不管怎樣都盡力的撐過一年....
說不一定可以從中找到不算的工作方法

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發表於 2010-10-14 12:32 AM|只看該作者
社會新鮮人28K???算可以接受.
工作量問題,個人不覺新人可提出討論.
小公司至少6個月,大企業至少一年...到那時---
公司整個作業流程與各項工作內容都有某程度熟悉後,
再與相似性質同事做比較,應可分析你工作量與內容難易度與待遇是否成正比??
結論:再多磨練一些時間,除新人增加間驗與磨練外,到石碇會有更正確判斷!!
畢竟可增加經驗值,與升級之本錢.新鮮人28K,算蠻OK~~
...
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發表於 2010-10-14 03:21 PM|只看該作者
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先當作學習經驗!並將多多學習累積自己的專業!過一年再尋找好的公司!
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發表於 2010-10-17 09:56 PM|只看該作者

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dongfong 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-19 01:07 PM|只看該作者
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發表於 2010-10-19 07:23 PM|只看該作者
如果不是很介意,妳可以留著學經驗,稱個一年多再換!!不然要換要趁早,時間不能拖,會對你後期發展有引響!經驗是靠時間累積的,在同一家做越久經驗越多,妳跳槽時主管也很注重這個的!!

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發表於 2010-10-19 10:18 PM|只看該作者
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現在要找到好公司好老闆,還有好員工可真不容易
我就有看過好公司好老闆但是員工很鳥...
公司業務整天不跑業務
該做不做
還讓老闆自己跑,結果老闆還讓他們不斷加薪上去
真是有夠鳥,我都超想去
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骯賴 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-19 10:37 PM|只看該作者
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一個新人要 HANDLE 這麼重要的客戶
這公司還能呆嗎?

通常重要客戶都是紅的業務在處理的吧? 那個天兵老闆會給菜鳥負責 Apple , Wal-mart ?
在天兵底下有什麼好學滴 ?
走為上策~~
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發表於 2010-10-20 09:24 AM|只看該作者
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這就是職場。
我想你做久了,很多地方可以根據經驗做出最適合的決定,或許這樣你以後升遷速度比起你前輩還要快。
28K比起很多人專做行政工作的新鮮人還多囉@@"
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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carmee 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-22 07:48 PM|只看該作者
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新人28K不錯了
我做了9年也才29K
上班打卡制  下班責任制
特休也要召回  又不補
可是有房貸壓力  能不做嗎
要求加個薪 沒做好的全都拿出來數落
做的好的 口頭奬勵




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