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[討論]請問被裁員,公司要求簽自願離職,如果不簽就職場霸凌或者是放無薪假,該怎麼處理[複製鏈接]

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發表於 2024-4-7 07:40 AM|只看該作者
我就真的遇過這樣的主管,看不爽某位工讀生,一星期只排2"小時"的班給那位員工
我都覺得這是順便殺雞警猴給其他人看
但是這真的沒有違法嗎?一星期只有2小時而已,因為沒規定"至少"要給員工幾小時的班

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發表於 2024-4-12 11:31 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
如果做很久,有一筆可觀的資遣費
不要怕麻煩,建議還是尋求勞工局協助,維護自己的權益
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發表於 2024-4-13 10:29 AM|只看該作者
若友直場霸領要直接收集證據為以後備用
再來著立委或媒體伸述
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2024-4-13 10:47 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
沒什麼好說的直接打電話去檢舉
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-4-13 10:51 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
先舉證然後去勞工局檢舉




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發表於 2024-4-13 10:59 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
裁員是有補償的話
就簽吧
不然就不簽
就這麼簡單
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 4 天前|只看該作者
蒐證然後交給勞工局
或報給媒體
但一定要有證據

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