老闆交代的工作要做完才能離職~

sosohand

離職的人最大，時間到就走
根本不用理會新人會不會 他自己去培訓吧

gaga64614

依法定期限提出離職，時間到了就可以走了，你老闆只是嚇唬你而已
公司沒人交接是公司要去解決的事，不該由離職的人去承擔，
通常真找不到人，公司都是會拜託離職的人晚一兩個月再走，用軟的，不會硬來，
而如果可以的話，要離職的人儘量晚一點再走，因為業界滿小的，好聚好散，留給別人打聽

uz15a

之前更換工作也是依照公司規定時間提出,但是很多老闆很奇怪,明明已提出辭呈了,還交代很多需要長時間才能完成的工作,當下真的會非常無言.所以,提出辭呈時一定要已正式MAIL提出並通知人資單位作為證據,就是為了避免老闆翻臉不認人,以各種理由刁難,這時候就可以拿MAIL找人資協助處理,一般就可以順利離職,也較不會撕破臉.

poloxok

老闆交代的工作要做完才能離職
他交代你這個月薪水要給他

puck1232000

雖然未提前宣告(或宣告其過短)就離職真的違反勞基法，但是勞基法內卻沒有法條可以罰勞工的喔。勞基法是保障勞工的，不是保障雇主用的。

老闆認識很多人，我也認識很多人啊。中華民國總統蔡英文我也認識阿，但她不認識我而已。

shagazn

這種話聽聽就好，勞基法就是在那兒，現在資訊媒體這麼發達，就不相信他真的認識這麼多人有用。幹話人人會說，走出大門才是見真章的時候。地球是很小的，相遇的到。