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[聊天]面試時問幾年調薪一次,會很奇怪嗎? [複製鏈接]

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發表於 2019-12-24 10:02 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
面試的時候問這問題
如果我是面試官的話
可能就謝謝再連絡了
怕對方到時候進來後
擺爛拖時間要求加薪
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-12-24 10:15 AM|只看該作者
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這些都是員工理應知道的事 我來求財的啊 難道跟你談感情 = =

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發表於 2019-12-24 11:01 AM|只看該作者
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不會!
問清楚公司制度表示你很有企圖心,想要久待,對未來有規劃。

我當過主考官,反正公司要有發展,最重要就是人事部,如果都是一些雞腸鳥肚的神經病在幫你們公司應徵,我可以肯定貴公司前途黯淡囉。

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發表於 2019-12-24 11:08 AM|只看該作者
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調薪算公司制度,所以我覺得沒什麼不妥。

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發表於 2019-12-24 11:16 AM|只看該作者
也還好,只是問的態度要謙卑一點,不要太自大好像公司一定要加薪。




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mami666 該用戶已被刪除
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發表於 2019-12-24 11:16 AM|只看該作者
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不會很奇怪呀
我覺得這個是非常正常的
知道多少年調薪
也會更努力更長久的作這份工作

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發表於 2019-12-24 11:17 AM|只看該作者
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不是你入錯行 就是你做事績效不好
電子公司每年結構化調薪或年度調薪
都有5%~20% 沒有調薪的公司一定有問題
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發表於 2019-12-24 11:31 AM|只看該作者
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面試時當然有什麼問題都要問清楚

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發表於 2019-12-24 01:38 PM|只看該作者
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一般的公司,一年都會調薪3%的,要不然跟不上物價
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發表於 2019-12-24 02:09 PM|只看該作者
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關於薪資的問題
是一個很現實的問題
還是問清楚會比較好
不然不清不楚的也不好
畢竟就是要來賺錢的




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發表於 2019-12-24 03:20 PM|只看該作者
每年調薪3-5%不是應該的嗎?要不然就跳槽吧
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發表於 2019-12-24 03:51 PM|只看該作者
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當然要問
因為那是你的福利阿
要不然進去都沒調薪
然後在離職不是浪費時間嗎?
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發表於 2019-12-24 04:12 PM|只看該作者
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部會很奇怪阿
我覺得問清楚之後比較不會有問題
這樣子是很好的吧
而且公司覺得不喜歡他可以不要錄取
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發表於 2019-12-24 04:15 PM|只看該作者
有疑問就問,算是合理的問題,應該還好,但說歸說,做歸做...N年沒調薪的我..傷心
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發表於 2019-12-24 04:20 PM|只看該作者
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我覺得這真的要看面試官的感覺囉
結果不見得會一樣的
很在意的話就問清楚囉




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