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[討論]成就他人犧牲自已?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-10-3 11:08 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 a841232000 於 2019-10-3 11:15 PM 編輯

成就他人犧牲自已?
某同事真衰小出勤正常
工作辨事效率優
某天公司大主管交給部門主管一件事情
就是新人工作
結果
自目主管
任意調動不到三年資歷菜鳥去別的班別
結果 新人菜鳥工作不到一週就不幹了
現在又把被調動的人調回來
結果
被調動的人 提離職
...
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頭香
發表於 2019-10-4 07:02 AM|只看該作者
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每個公司都有類似情況發生,見怪不怪,有能力的就有本事敢跳來跳去!
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發表於 2019-10-4 08:57 AM|只看該作者
這就是俗稱的 一個倒 整排垮 連鎖反應   將帥無能累死三軍   這類主管都有一個統稱 叫 畫大餅主管   

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發表於 2019-10-4 01:33 PM|只看該作者
真的實在是太慘了
將帥無能累死三軍
跟到不好的主管真的會很慘

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  中學生(1000/4000)

單純夜遊

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發表於 2019-10-4 11:58 PM|只看該作者
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正常~現在公司主管 只會說~你不做 後面還一堆人排隊等著做
~跟對人做對事 跟錯人做錯事
~所以離職並非錯事 很多人都當作離職是錯誤觀念
~有本事的人找工作是很容易的  要相信自己  加油~




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發表於 2019-10-5 09:21 AM|只看該作者
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還好吧
其實職場久了,你就會知道大多數的主管都是屬於87,腦殘一族
這些主管成天只知道拍馬屁而已
說到要領導統御根本一竅不通
更別說到調動之類的,調動人事看人而不是看能力
一件事交代下來有完成還算幸運
要是沒完成的話就開始推卸責任,說些有的沒的
找些下面的人當替死鬼
當然如果凸槌這主管後台夠硬的話應該會沒事
不夠硬的連帶話一定會被降職
...
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發表於 2019-10-5 11:18 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
在職場上,跟對主管是很重要的。

人離職了,在同一個工作圈,換來換去,本來就是常態,何需如此大驚小怪。
不會這組人馬走了,公司就垮了,生意都跑到對手家?

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發表於 2019-10-5 11:35 AM|只看該作者

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發表於 2019-10-5 02:47 PM|只看該作者
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發表於 2019-10-7 10:12 AM|只看該作者
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這種事情常有,自己人搞自己人
人才不是留不住,而是自己把他們搞掉的
甚麼都不會的主管,很喜歡亂調班
菜鳥剛上線就要他們用飛的結果死了一堆人
人已經在少了結果還這樣子搞
新人活不久....資深想離職.....主管沒能力
搞的員工烏煙瘴氣....想離職的一堆




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發表於 2019-10-7 11:17 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
干活的永遠累的要死。。。所以這個新人調職的事件 觸動了很多人離職的念頭
偷懶的不但生活愜意,而且會干很久。直到干活的都死光了>_<"
命中有時終需有 命中無時莫強求

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發表於 2019-10-8 10:19 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
犧牲自己去成就他人這種行為不可以在職場內發生,別人只會覺得是應該的,就算有感動到也只是了不起1、2天而已,次數多了還會被認為是常態性該要做的!

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發表於 2019-10-8 03:51 PM|只看該作者
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其實我一直很不懂某些公司
為什麼那麼愛欺負新人...把人趕走了對公司又不會有好處
就只是為了讓那些無聊的主管開心嗎?

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發表於 2019-10-18 10:31 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這種主管每間公司都有,感覺自己運氣運氣看會不會遇到,
好的主管上天堂,不好的主管天天受難
總覺得好像越認真的做越多,黑越快
會推的人越爽,也待越久
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發表於 2019-10-19 11:08 AM|只看該作者
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換工作不電德會換到好主管,重點還是自己對這份工作的想法,才能支撐自己走下去。




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