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[聊天] 為什麼很多找不到人的工作, 公司 薪資都不會動呢[複製鏈接]

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發表於 2019-8-30 04:21 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 dplantis 於 2019-8-30 04:23 AM 編輯

先講一下很多人在說的 "保全"

這工作很缺人 (我開履歷, 就很多保全公司打電話來問有沒有興趣)

但是, 為什麼 "薪資水準" & "工作條件" 都還是一樣不會動呢 ?




講一下自己最近要離職的公司

一般中小型公司都是 本勞+外勞
...
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發表於 2019-9-1 12:15 AM|顯示全部樓層
保全業真的很缺人
我打開履歷最先接到的是保全跟壽險.......
其他的基本要投遞履歷過去才會通知面試
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發表於 2019-9-1 07:29 AM|顯示全部樓層
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發表於 2019-9-2 10:42 AM|顯示全部樓層
這種工作他們業主本來就設定不調薪 所以沒差 總會有人做的

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發表於 2019-9-5 09:45 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
保全業是要靠投標, 薪水太高無法標到物業. 所以薪水大部份都在最低薪資高一點.
保全很多是中高年紀的人的第二春, 一般都有點錢在累積勞保年資, 或者領退休金在領一筆薪水.
所以薪資低也可以做.
年輕人還是去工廠拿高點薪水才對.
有些工廠工作如果有點技術, 或要勞動. 價格都會有4~5萬以上.





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發表於 2019-9-7 11:51 PM|顯示全部樓層
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原來保全是萬年薪資阿...
本來還想去投看看呢
不調薪水果然是因為一個環節搭死一個環節,大家都削價競爭導致...
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發表於 2019-9-9 03:57 PM|顯示全部樓層
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一個願打一個願挨~ 用香蕉只能找到猴子. 需要人才的企業, 是會提高聘用人才的薪資. 保全業並不需要什麼特別的技能跟學歷, 只隨著基本工資調漲, 能夠要求多高的薪資呢?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-9-9 08:12 PM|顯示全部樓層
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很簡單阿  因為找不到工作的人 比找不到人的公司還要多更多
所以公司就算缺人  也不怕沒人上門應徵
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  懲罰生(-100/0)

黑大衛 黑大衛

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發表於 2019-9-10 03:21 PM|顯示全部樓層
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有份工作安穩的做..算是不錯了....
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發表於 2019-9-10 06:26 PM|顯示全部樓層
保全業本來就不是年輕人該去做的工作 除非你是當跳板的考生或者是退役的職業軍人




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發表於 2019-9-11 11:23 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
單純是賣肝,不需要什麼特別專業的工作,薪水要提升很難啊.站在當勞工的角度來看,你會覺得保全的薪水不高,但是當你變成僱主了(沒你想的難,就是住進社區,社區僱了保全,你也是僱主之一),你願意一個月付多少薪水請個保全?更別說願意給保全開冷氣讓他們炎炎夏日執勤時可以涼爽些...人通常換了位子就換了腦袋.

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  小學生(200/1000)

撿貝殼的小孩

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發表於 2019-10-3 11:55 PM|顯示全部樓層
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樓上的大大說得好~
人常常總是換了位置就換了腦袋
所以也就能了解為什麼在現在這種「資方市場」中,
勞工的薪資是難以真正提升的

以公司的立場來說,若我25000就能請到人,我為什麼要用26000呢?
而以求職者的立場卻想,我是人才不是猴子,憑什麼只給我香蕉?
矛盾點就存在了~

而有些大大也提到,台商回台會帶來改善求職市場
...
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發表於 2019-10-4 02:01 PM|顯示全部樓層
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很多社區大樓連繳交個管理費都要三催四請了
能期望他們願意給保全人員多高的薪水??
所以也不能怪保全公司不漲薪水
而是這當中的議價空間實在是太低

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發表於 2019-10-4 06:20 PM|顯示全部樓層
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除非很高級的大樓
請那種有點像 特種部隊的保全(外觀)
可能薪水高一點點
但如果只是一般社區大樓
很多都是要便宜業務公司
所以保全當然薪水不會高阿
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發表於 2019-10-10 09:30 PM|顯示全部樓層
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因為老闆賺很大~~老闆拿九成員工拿一成~~亞洲國家大多數是如此




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