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[實用資訊] 部屬想離職很久了,你卻最後一刻才知道?老闆們你問題大了![複製鏈接]

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發表於 2019-4-13 03:25 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

某老闆一直非常器重一個員工,給他最好的待遇和最大的責任。老闆期待著有一天他能成長起來,獨當一面,甚至成為合夥人。但突然有一天,這個員工對老闆說:「我思考了很久,決定暫時離開大家,去嘗試一些新的機會。雖然非常不捨,但希望老闆批准。」

...
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發表於 2019-4-18 10:17 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
其實很多主管平時只知要求員工,但是員工在想什麼都不知道,主管們還是要多關心員工,特別是薪資方面,要主動給員工調薪,因為大部份員工要走都是這個問題的.
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-4-21 09:37 PM|顯示全部樓層
最難的是身為上位者願意坦白去改錯誤。員工應該不會因為你偶犯的錯而質疑你的能力。

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changsl8502 該用戶已被刪除
發表於 2019-4-22 01:48 AM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
現在的老板不願意花太多時間在原工身上。他們反而希望能找到更便宜。而且會做事的人來取代你。

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發表於 2019-4-25 06:48 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
參考參考就好
老闆沒那麼多時間去管員工要不要離職的




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發表於 2019-4-26 05:18 PM|顯示全部樓層
changsl8502 發表於 2019-4-22 01:48 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

現在的老板不願意花太多時間在原工身上。他們反而希望能找到更便宜。而且會做事的人來取代你。 ...

你錯了 我以前也是這樣想   但實際上 是這樣   
...
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發表於 2019-4-27 10:04 AM|顯示全部樓層
這種不告而別的情況,最近才碰到。還是多年的老友。
問其為何不早說,答:"怕造成你的困擾。"
要離開,我從不擋人,但不告而別就不會造成我的困擾嗎?

總之,真要走,說什麼都沒用。

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