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[討論] 願意培養人才的公司多嗎 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-11-6 08:47 AM|顯示全部樓層
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主要還是要自己有心去學習進修
光靠公司培養被動學習一定效果很差
不過工作很累又還要再用休息時間去進修真的很累

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cscorpio 該用戶已被刪除
發表於 2018-11-6 01:15 PM|顯示全部樓層
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其實有些東西要自己去爭取,若公司沒有多的資源讓你去外面上課,那也可以跟公司同事上課~
光靠公司培養其實有點難.
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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  小學生(200/1000)

政宗君【農曆新年--喜從豬來換頭像拿積分活動】

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發表於 2018-11-6 08:18 PM|顯示全部樓層
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不同行業不同規矩,在封閉的產業,連一些本業的都會不敢教怕外流。個人認為有本事就不怕被學,沒本事就怕得要死。防衛心超重,根本就是自卑。
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發表於 2018-11-7 08:49 AM|顯示全部樓層
大部份的公司,都是為了賺錢又會逼你想辦法,不會花錢培養人材,只會用壓力逼你為公司培養金錢,所以別想太多了,除非是大規模的公司
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  初級幼兒生(0/30)

Green tea_勳

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發表於 2019-3-9 04:52 PM|顯示全部樓層
開玩笑 浪費成本
大部分都是撿即時戰力 調查一下你前份工作
老闆都是這樣想的




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發表於 2019-3-10 11:09 AM|顯示全部樓層
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樓主我是香港人, 基本上亞洲地區的老闆都不太願意這樣做的.......
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發表於 2019-3-10 11:34 PM|顯示全部樓層
從十幾歲工作到3十幾歲,換過各種不同類型的工作,
坦白說.......幾乎沒有,台灣家族企業居多,絕大多數都是希望扶植自己的小孩..
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發表於 2019-3-12 09:28 PM|顯示全部樓層
遇過願意培養人才的公司?
不太懂原PO想要的是什麼
公司不是學校,你期望要培養你什麼
絕大部分的人都是在工作的實務中邊吸收邊學習
大部分公司所謂的培養,就是給你一個接一個沒有接觸過的東西與經驗
讓你成長吧

感覺原PO的問法上,蠻詭異的
直接問公司願不願意培養人才?
還蠻怪的

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發表於 2019-3-15 03:50 PM|顯示全部樓層
f9070050 發表於 2019-3-12 09:28 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

遇過願意培養人才的公司?
不太懂原PO想要的是什麼
公司不是學校,你期望要培養你什麼

這塊我自己就是過來人  學校教的都是理論很膚淺的  就拿我自己來說好了   相信你聽的懂 一件事作法有很多種  可以很普通基本的做  但沒效率 還有出錯的可能  但如果經過 一套 設計好 還具備防呆除錯 SOP  哪你覺得哪一個方式好    但這些都是要先具備 完整做過一次整套流程  經過研究  當然這中間還要經過  進修或是自己研究之類的     樓主所謂的培育 是指 學更上層的技術  而不是到公司學習   公司只教的是 觀念              我舉例來說     我自己是做  電腦系統 封裝 和 系統帳戶管理
...
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發表於 2019-3-16 12:14 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
培養人才要花錢的
然後培養完員工又不一定會做得住
公司都有這樣的刻板印象
所以多半的公司都不願意去培養人才 寧願找一個甚麼都會的





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發表於 2019-3-18 08:13 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
其實願意培養人才的公司對員工也蠻要求的,所以想辦法進好公司被栽培吧
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別打自己人 該用戶已被刪除
發表於 2019-3-19 11:03 AM|顯示全部樓層
還是會啦!!
不過各行各業~
學徒薪水都不可能高~~
像我搬板模時一天八小時才500元
還有扛水泥袋~5樓幫到一樓~但有附飲料錢跟便當錢~

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發表於 2019-3-19 04:00 PM|顯示全部樓層
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w22503 發表於 2019-3-18 08:13 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

其實願意培養人才的公司對員工也蠻要求的,所以想辦法進好公司被栽培吧

你可能沒看出來整個 惡性循環最可怕的問題   因為沒生意沒訂單 但又要企業苦撐 哪你覺得企業還會願意下成本嗎?   往好的地方去想 一開始企業的確願意下成本 去培育人才  但後來 整個經濟很差  生存都有問題了 還培育人才?    當然也有惡劣的公司   嘴巴講 重視人才 重視專業 指的是   
...
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發表於 2019-3-20 12:14 PM|顯示全部樓層
基本上說會培育的 都是想壓低工資
我還遇過面試設計的,但是要做現場的
薪水也因為不會現場的,壓低到學徒
比基本底薪還低,然後再說學習能力差叫你走
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-3-20 10:58 PM|顯示全部樓層
看公司吧,我這家公司重學歷。
一來就跟我差不多,什麼都不會。
重點是主管很敢亂花錢,培養。
只能說無言





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