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[聊天] 大家可以接受這樣的底薪和加班費嘛? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-9-3 09:10 PM|顯示全部樓層
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走馬看花吧 有經濟壓力先加減做 有找到更好薪水的 就快走八
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yuyu754 該用戶已被刪除
發表於 2017-9-3 09:15 PM|顯示全部樓層
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每個行業有每個行業的規定吧  看什麼工作性質  加班多久
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發表於 2017-9-3 09:22 PM|顯示全部樓層
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我的薪水比你多 可是底薪 比擬還低  不一定 吧 哀哀
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發表於 2017-9-3 09:24 PM|顯示全部樓層
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看是什麼行業與職位吧
如果還有分紅和獎金之類的
能把薪水撐高就還能接受吧

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發表於 2017-9-3 09:24 PM|顯示全部樓層
每間公司算法不一樣 如果有困擾還是可以找會計或是人資聊一聊
每個人生崖規劃不同 如果自己不能取得平衡 還是早點離開





新手上路  請多包含 歡迎大哥先進多指教

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發表於 2017-9-3 09:25 PM|顯示全部樓層
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你還有120的時薪,我這才101而已,
一天工時8.5小時,每個月上班30天,
雖然固定有8天的假可以休,但是下班了還是給24小時看著公司的訊息以免出歹己。

明明只是部門中的一個小單位卻要身兼財務、接待、房務、訂房、業務、餐廳、總機、禮賓,
外加客服中心,說真的你那還算高了咧!!
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發表於 2017-9-3 09:28 PM|顯示全部樓層
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重點是加班除了底薪 X 倍數之外
薪資單上還有其他的加班津貼嗎?
一般來加班是
前兩個小時
最低基本工資133 X 1.33 = 177元
第三.四個小時
最低基本工資133 X 1.66 = 249元

很明顯少了許多阿
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發表於 2017-9-3 09:31 PM|顯示全部樓層
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底薪壓低,降低成本是小企業一貫的手法
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發表於 2017-9-3 10:00 PM|顯示全部樓層
如果實領有25K
然後每周有周休二日就還可以
要是月休4~6天 然後才這樣的薪水就有點划不來
畢竟這等同於你多上班的時間 薪水理所當然要增加
再加上要是工作是極度耗費體力或腦力的就更加不值得
要是同實要耗費體力及腦力的我覺得這樣的工作還是別做了吧
不燃等到哪天你真的受不了 離職了
身體也壞的差不多了
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發表於 2017-9-3 10:22 PM|顯示全部樓層
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加班費比最低工資低 覺得哈哈 總比沒加班費的強了




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發表於 2017-9-3 10:56 PM|顯示全部樓層
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感覺有點偏低,如果太累就算了吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-9-3 11:54 PM|顯示全部樓層
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其實還滿正常的
而且這薪水表示你老闆還是有良心的
很多無良老闆是連加班費都不給的

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發表於 2017-9-4 12:00 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
可能要先看看你的工作內容。22~25k,相信你還是社會新鮮人。
像是我當業務沒有所謂的加班費,上班打卡制,下班責任制,也就是上班遲到會扣錢,下班晚走不會加錢,你覺得合理嗎?
如果你真覺得沒道理+沒前/錢途,早早換跑道吧。
DON'T WORRY
BE HAPPY ~~
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發表於 2017-9-4 12:32 AM|顯示全部樓層
印象中沒記錯...
加班費是用投保薪資..去換算的...
若是你有薪資條..裡面會寫很清楚...
ex:
投保薪資+車資補助+雜項補助+各項獎金-勞健保自付額=實際拿到的薪水..
通常公司都保最低那個..加上後面其他名目..等於實拿薪資...
不管實拿薪資到多高..投保薪資都維持在政府規定最低那個層級..
之前無意間看到公司主管的薪資條..實拿的薪資是9萬多..但投保薪資也跟我一樣...
...
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moom3322 該用戶已被刪除
發表於 2017-9-4 12:42 AM|顯示全部樓層
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