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[問題] 當新公司詢問上份工作為何離職,大家會怎麼說呢?? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-4-15 06:10 PM|顯示全部樓層
問這種話是問不到實話的啦,而你說實話就是會找不到工作,當然是要講的很美好。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-4-15 11:13 PM|顯示全部樓層
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我是因為身體因素離職的
導致身體欠缺
所以上一份工作
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發表於 2017-4-16 10:49 AM|顯示全部樓層
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前一份離職理由,不管怎麼說,切記不要一直批評前公司,
雖然有些是事實,但是個人在職場多年看到的經驗,說真話的下場
都不會很好
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發表於 2017-4-16 12:31 PM|顯示全部樓層
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若求職者提及離職原因都與抱怨有關,面試官很難在短時間內,完全掌握事情的來龍去脈,只會很快建立起眼前這位面試者「愛抱怨」、「以後可能不好帶」的壞印象。當被問到為什麼離開上一份工作的時候,最好可以技巧性的回答,例如自己想要找一份更有挑戰性的工作、想要更進一步提升自己的專業等。
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發表於 2017-4-16 12:51 PM|顯示全部樓層
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理由百百種, 要怎麼編各人自行發揮, 但千萬不要以 "怪罪" "攻擊" 作為上一份工作離職的原因, 例如說公司看不到未來, 老闆很機車, 同事難相處.....等等. 這些理由聽在新公司的面試人員耳裏, 非常有可能都會聯想成是你這個人的問題.




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發表於 2017-4-16 03:04 PM|顯示全部樓層
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換個工作環境 找一份能詪自已
接受的薪資 不要說公司的不好

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發表於 2017-4-19 05:44 PM|顯示全部樓層
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這種事客氣一點是上策
畢竟現在自己是求職者的身分
長點眼的應該都會以自身規劃為出發點來迴避掉這個話題
.
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發表於 2017-4-19 11:53 PM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
首先還是要看你真正離職的原因吧
像是,距離因素(想回家鄉/上下班車程太遠...等)or薪水因素or興趣與熱誠因素...
以上這些我覺得直接明講都沒什麼問題
反之,若是一些不好的因素,或者是比較攻擊性的原因(不管是公司方or員工方)這種的情況
就建議官腔一點帶過

說真的,大家都出社會了也不是新鮮人
真真假假,假假真真,很多騙不了人,更多的是,不會也不需搓破的事情阿,
...
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發表於 2017-4-19 11:56 PM|顯示全部樓層
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我強者表弟:老闆,我要離職去追尋我人生的夢想了
然後就真的離職去玩了七個國家再回來找新東家了
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ciouchengwei 該用戶已被刪除
發表於 2017-4-22 01:02 PM|顯示全部樓層

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發表於 2017-4-22 04:51 PM|顯示全部樓層
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我建議要"誠實"的向面試者陳述,因為,編故事一般人總是會虛虛的;當然講一些較實在的,例如:自己的能力足夠,想要更有挑戰性的工作;想學習更進一步的技能;想以自己最好的表現,追求更好的薪資待遇;這些都是獲得工作的很好說法!
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發表於 2017-4-22 05:17 PM|顯示全部樓層
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不回達也不是
回答也不知道是否影響面試主管對自己的觀點
我通常會講個人因素的理由
不傷害人也不擔心新公司對我的印象
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發表於 2017-4-23 04:51 PM|顯示全部樓層
我會老實說耶
如果我說得有道理
公司卻認為沒道理不錄用
這間公司進去也是辛苦的

不過通常大型公司問這個
或者有遠見的公司問這個
也只是問辛酸的問能交代的
因為通常履歷表經驗在這年代
可能對那種有學歷經驗的工作還有效

對於一些大公司也沒效
因為會寫的會說得不代表會做
通常都是實際超演就知道了
...
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發表於 2017-4-24 02:40 AM|顯示全部樓層
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如果是遇到這種情況  因該都是說 我在上一份工作 在理念上 與公司不合 所以離職 但一般公司除非是大型公司不然就是剛好有認識 只有以上的情況 才可能會去詢問上一份公司你工作的狀況  就算上一份不佳 只要你記取上一分的教訓 這一份做好來 認真做讓上司看到 我想他也不會想知道你上一份做得怎樣了

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