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[問題] 當新公司詢問上份工作為何離職,大家會怎麼說呢?? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-3-27 09:38 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 bluechition 於 2017-3-27 09:38 AM 編輯

想請教各位
如果新公司在面試途中 詢問上份工作為何離職時
大家都會怎麼回應呢??
上一份工作因為主管與同事的相處理念問題不合
鬧的很不愉快 我是臨時辭職(後來才知道主管很想把我踢出這單位 如他所願讓我自己親口說出)
(是人事在我堅持下 願意讓我馬上辭職)

有些嚴格的公司 會打去詢問你上奮公司的工作態度與評價
...
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發表於 2017-3-27 11:03 PM|顯示全部樓層
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個人以前說法當然是因為上個公司看不到願景
讓人看不到努力的目標
不然就是想暫時進修,不然就是學習新技術所以離職
這樣都不得罪
畢竟世界很小
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發表於 2017-3-28 10:29 AM|顯示全部樓層
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其實並不會有公司會打電話去問的啦,你可以大膽地放心,除非是熟識或是同為集團內的才會打去問問,離職原因當然不可以老實說,老實說的結果就是沒人敢要你,當然是要講得冠冕堂皇的,讓公司為你是可用之才,這是我去面試的經驗,所以當我在面試員工時我部會去問他離職的原因,因為得到的答案都是屁話,我會問他未來能給公司什麼貢獻,我想這是最直接的問題。

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hsiaohsin1210 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-28 01:28 PM|顯示全部樓層
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回答這種問題要講一些無關痛癢的好話不是常識嗎?
比方說基於生涯規劃想轉換跑道
結婚了要搬家所以換工作等等

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發表於 2017-3-28 02:33 PM|顯示全部樓層

一般離職原因
工作:錢/離家距離/上班時段/職能興趣
環境:福利/升遷/ 內鬥(因為每家都會有所以不建議使用)
願景:通常是職級夠了才會考慮
(新鮮人==>學如不及猶恐失之,學校沒教的事多著別以為空有學歷就有辦法好高騖遠)

個人的話與其玩那些沒營養的內心戲,不如玩點有趣的 = =+
EX:試探黑心公司的語法
==>加班不肯付加班費 = =+
...
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等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2017-3-29 04:31 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
說要照顧長輩應該是最不會傷到自己的說法
不然其他理由好像都會被扣分
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wgby 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-29 05:14 PM|顯示全部樓層
正常不會影響下一份工作
不用太擔心..
除非你們工作圈子很小....就沒幾人在做的工作之類
除此之外.........通通沒差==
不用照實說...直接說想轉職努力就好
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猴太郎 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-30 03:53 AM|顯示全部樓層
要說不說都可以,但不可能會那麼閒還打電話去原公司問的,重點放在你再上一間公司的經驗拿來說比較好!
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星穎

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其實面試會問到這個大都只是形式上而已,不太可能真的會追究
主因,甚至聯系上一間公司做了解,至少在下以前當試人員是如
此,所以面試時只要說一個合理的理由即可!
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發表於 2017-3-30 11:22 AM|顯示全部樓層
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一般說 轉換跑道或是離家遠近之類的

盡量別提針對離職公司的看法比較好




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發表於 2017-3-30 02:27 PM|顯示全部樓層
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一般公司在面試時,會先請你填人事資料,
若是你的公司跟他有合作關係,他也有可能打去問老闆你的表現如何,
不然,在填資料時,一般都會詢問是否同意聯絡原公司。
離職原因大都是「生涯規劃」或是「發展性」問題。

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發表於 2017-3-30 05:04 PM|顯示全部樓層
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  如同上面大大所說,其實面試對你上一份工作的離職原因不會真的打去對方公司深究
除非是同業或者是有特殊需要徵信的工作,小弟目前有幫公司徵才,我也是會問離職原因
但我要的是他給我的理由能不能說服我,讓我感覺你不會因為這個原因而莫名其妙離職
還有某些回答的確是地雷,例如跟同事相處不順,抱怨公司福利...碰到這種的我通常
面試完就會說,如果ok我會請小姐跟您聯繫(也就是謝謝再連絡).但離職原因通常只是參考用
...
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s18583 發表於 2017-3-28 10:29 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

其實並不會有公司會打電話去問的啦,你可以大膽地放心,除非是熟識或是同為集團內的才會打去問問,離職原因 ...

會耶.........
...
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發表於 2017-3-31 12:46 PM|顯示全部樓層
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最好不要批評前公司跟主管
說一些個人因素比較好
像是家庭因素之類
不然面試官將來是你的主管,聽到你批評前任主管,他也不希望下個被批評的是他
所以講些場面話,比較適當
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面試不要批評,可以說出自己的規劃。
重點很少公司會打,就算有前同事多少都會幫一下




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