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[領導] 【你的學歷,能幫助公司什麼…?】如果沒有這 7 個特質你讀到台大也沒用(CMoney)(2015-12-22) 關閉[複製鏈接]

sysp-999 該用戶已被刪除
發表於 2016-6-25 06:58 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 sysp-999 於 2016-6-27 11:54 PM 編輯

嚴長壽曾嘆:「台灣人,別再想用學歷換工作了!」
上一代經濟成長的模式已不再了,
如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。
不是一味要把學生趕出學校,
但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說,
現在,你必須用更快速的方式去了解自己的未來,
了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會,
...
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發表於 2016-6-25 05:27 PM|顯示全部樓層
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發表於 2016-8-3 07:12 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 grape9960 於 2016-8-3 07:19 PM 編輯

2、主動分擔一些“分外”事;

===> 然後久了以後就會變成「那是你應該要做的事」,老闆也不會因此而替員工加薪

相信我,很多老闆只要事情有人做就好,TA不會再乎做的人是誰,或者說也不會注意到做的人是誰

PS. 如果你很會「毛遂自薦」的話除外。...
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kenlin2003 該用戶已被刪除
發表於 2016-8-4 11:28 AM|顯示全部樓層
做到這些條件,相信至少可以當上經理等級了
薪水也不會低到哪去
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-8-12 05:32 PM|顯示全部樓層
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知易行難,把自己當成螺絲,連結系統架構,也是一番的作為!




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發表於 2016-9-7 09:20 PM|顯示全部樓層
簡單說就是要謙卑 誠懇 肯做 不過能做到是少數中少數..
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發表於 2016-9-8 04:45 PM|顯示全部樓層
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可以真正完全做到的人可稱為職場中的"聖人"啊
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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傳說中妖道

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發表於 2016-9-9 05:59 PM|顯示全部樓層
待過百大企業的人都知道
CEO先問問自己公司的高階經理
真正有在幫公司維護利益的有幾個
還是只知道尋高薪跳槽
出事推給基層
面試只給自己人
天天跟公司要求加薪分紅
應徵下屬拼命砍他們的底薪
濫用責任制自己卻都不無薪加班
遲到上班準時下班
卻不管下屬基層天天做到幾點下班
找人只看學歷越高越好
吃飽太閒就講下屬壞話
...
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遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?
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