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ting00525 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2015-12-23 03:16 PM|只看該作者|倒序瀏覽
其實 曾經有一段時間 員工福利 真的存在 這是 台灣式的員工福利
不外乎就是  三節獎金、生日禮禮金、員工旅遊、聚餐 之類的....
可能還有更好的

但幾年後 發現 現在公司 有能力辦員工旅遊的 少之又少~
不曉得大家看法如何~


有人 一年就好幾次~

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wowmyalex 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2015-12-23 04:03 PM|只看該作者
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其實現在大多把福利簡化成獎金多寡....
甚至把"勞健保" 當成是福利....
至於旅遊補助&生日禮金..想都不敢想@@
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發表於 2015-12-23 04:18 PM|只看該作者
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公司獲力減少 ,更不可能保証有更好的福利,每年有一次員工旅遊就應該是常態

一定都會有,但品質的好壞還是看公司的獲利,再來一年好幾次員工旅遊是那間公司

這麼賺錢又不用生產趕貨還能讓你出去玩,另一者就是公司沒訂單要你天天都員工旅遊

等到公司有單你再上工,我覺得福利是重質不重量 一次發5千給你? 還是一次發5佰給你連發5次?...
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發表於 2015-12-23 05:24 PM|只看該作者
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本帖最後由 pegasus222 於 2015-12-23 05:25 PM 編輯

如果公司營運狀況沒有起色的話, 怎麼說服老闆和股東掏錢出來給員工福利呢 ? 所以要找賺錢又福利好的公司待才可以期待.

一般而言, 三節獎金和紅利都是公司行政單位支付, 所以要公司有賺錢才有

而其他的三節禮卷或生日禮卷, 則多半是福利金支出, 福利金的收入有部分來自薪水提撥, 另一部分來自營業額提撥, 所以還是多少得看公司營運
...
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發表於 2015-12-24 06:16 AM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2015-12-26 03:20 PM 編輯

其實阿公司辦員工旅遊真的越來越少的說代表
景氣開始不好的說所以當員工還是要認命

看你想法怎麼想有些方面人就是不敢跟
公司要福利





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發表於 2015-12-24 07:43 PM|只看該作者
老闆賞的你能拿,老闆不給你的絕對不能要。
這不是馬屁話,而是認命後的無奈.....

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發表於 2015-12-24 08:30 PM|只看該作者
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大環境景氣不好!
很多公司以前的福利都不錯!
但現在不是刪減!就是刪除!
福利好的公司已經不多了!

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發表於 2015-12-24 08:51 PM|只看該作者
三節獎金  有時別把它當福利

一些公司  固定年薪 14個月  年終固定1個月  端午 中秋各半個月,這本來是談好的薪水 並不是額外的福利

一般是拿出營業額的  萬分之五 來給福委會錢,這是福委會主要收入來源之一..    生日禮券 員工旅遊  通常也是福委會出  並不一定是公司本身出錢....   常見的三節額外給的禮券 也有區分公司發和福委會發的
...
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devilwing1209 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-24 09:14 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
其實這個都要看公司
公司願意
自然福利多
公司不願意
我享福利=0
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發表於 2015-12-24 10:46 PM|只看該作者
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以前台灣經濟不錯現在想要有福利應該不太可能了,別說福利一直在縮水不要放無薪假就已經夠安慰吧




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發表於 2015-12-25 12:53 AM|只看該作者
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先把自己的工作最好  再來要求福利的多與少

相信老闆的眼睛是雪亮的
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發表於 2015-12-25 01:14 AM|只看該作者
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看情況吧
員工旅遊你也不一定會想去
換成現金還是比較實在
偶而聚聚餐或是小活動稍稍聯絡感情就很不錯了
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cscorpio 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-25 09:51 AM|只看該作者
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福利金其實是有一定的規定的~
如果覺得不合理,是可以檢舉的,不然就換工作吧~
但有時真的是看得到吃不到就是了.
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發表於 2015-12-25 11:24 AM|只看該作者
目前在台灣人力銀行打開  一堆公司的福利名目都寫得很多 很美好
去應徵才知道半樣都沒有  
有也是會刁刁你的那種
或著你的薪水是以各種福利的名目加上去
不然就是福利不錯 但是老闆gy  同事間勾心鬥角   
你也做不下去
就我目前來說我待過得公司就沒啥福利可言
你想想老闆多給你1塊錢  他就少賺一塊錢
...
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發表於 2015-12-25 12:50 PM|只看該作者
我們公司只有家庭日一日遊
沒有旅遊補助
哀 好想換工作...




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