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[社論][安靜的凌遲——員工一肩擔起企業風險的無薪假時代] [聯合新聞網-鳴人堂][2015-11-12] [複製鏈接]

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發表於 2015-11-19 10:43 AM|只看該作者
台灣的公司沒有遠見
現在出問題時就沒法面對
只好放假啦~~

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發表於 2015-11-19 10:44 AM|只看該作者
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這就是現在台灣的企業
賺錢時老闆口袋飽飽,不肯掏出來分享員工
景氣不好時
老闆口袋還是飽飽,付個最低薪資,叫員工在家喝西北風

其實如果公司放員工無薪假,憑什麼要求不能去外找工作??
想讓員工共體時艱,但是景氣好時摳的要命

這就是現在台灣和20年前的不同
以往只要做1-2份工作就能做到退休,對公司有歸屬感
現在是你無情我無義...
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發表於 2015-11-19 10:49 AM|只看該作者
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確實公司只會要員工 共體艱難 但是協理 副總 ceo 股票還是領多 台灣的資方與勞工 事不平衡的
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2015-11-19 10:50 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
重點是企業放無新假的理由在哪?
真的沒賺錢?
還是假裝沒賺錢?
有些企業為了節省人事成本
會以沒有案件為由放無新假
講白衣點就是把正職當臨時工
等到感覺忙不過來再恢復正職工作
既不怕臨時找不到人又能省下沒有案件的空窗薪資
哪個大老闆不喜歡?
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發表於 2015-11-19 11:04 AM|只看該作者
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台灣就是太短視了
所以才會變成這樣子
整個產業沒有辦法走在獲利高的那一端




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fish5686669 該用戶已被刪除
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發表於 2015-11-19 11:21 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
就是立意良好的事到臺灣都變的很怪啊
本意縮短工時
到臺灣就變調了
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s8903207 該用戶已被刪除
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發表於 2015-11-19 01:07 PM|只看該作者
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大家一起努力,一定可以平安度過的
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發表於 2015-11-19 01:31 PM|只看該作者

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發表於 2015-11-19 01:37 PM|只看該作者
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一句話
倒楣的永遠是員工
老闆賺飽飽
永遠有藉口放無薪假
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azc9456as 該用戶已被刪除
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發表於 2015-11-19 01:39 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。


面對來勢洶洶的無薪假噩夢,選舉將屆,政府想必又起心動念要發動銀彈攻勢,不然除了發錢還
能幹嘛?不過前車之鑑不遠,2009年為了解決無薪假問題,勞動部發動了「充電加值」計畫,對
於放無薪假的企業,只要在企業內執行在職訓練,就發放訓練津貼,但是後來卻爆發出有專業顧
問公司「輔導」企業集體舞弊盜領津貼達1.8億元,也就是說企業經營好好的,卻偽造宣稱放無薪
...
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發表於 2015-11-19 01:55 PM|只看該作者
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俺是覺得啦

這樣的問題當工廠廠長們(實在是不想稱它們叫做企業主,他們不配)

就是要等到連外勞都請不起時才要回來找台灣人

台灣人會給這些工廠廠長好過嗎
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發表於 2015-11-19 02:13 PM|只看該作者
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哇!寫得真詳細。
長了點知識
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發表於 2015-11-19 02:16 PM|只看該作者
統計的33家應該算守法的吧?更多的老闆並沒有開營登或是上報,平心而論不管小老闆或員工都是為了生活再打拼,大環境的責任真的是政府應該重視而且負起責任的,正值選舉期間看了眾多候選人,沒有一個對經濟提出"真正"的解決方法或是目標,一昧的互罵、攻奸,看了這些候選人真的很難感受到美好的未來!!!

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發表於 2015-11-19 02:22 PM|只看該作者
兩難的局面, 工廠為了能經營下去採用無薪假, 工人為了能生存不得不接受無薪假
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  小學生(200/1000)

就是一個動漫宅

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發表於 2015-11-19 02:28 PM|只看該作者
正在放無薪假
老闆照常出國玩
在我打這篇留言時
他已經在FB放滑雪照片了




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