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[討論]傳統產業的工作[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-11-7 08:50 PM|只看該作者|倒序瀏覽
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
有一間腳踏車的公司,開出徵「儲備幹部」,月休四天,月薪24000扣勞健保跟餐費,適用期滿ok就升26000,頂多升到組長28000,年終就固定一個月。請給一點意見
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頭香
發表於 2015-11-7 09:21 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
看起來全部都是基本薪資!
但,如果那腳踏車公司能讓你學到東西,那我贊成你可以試試看

但比起傳統產業,這樣的薪水其實不算高

要考慮到的問題是
1.你的歲數?
2.多久試用期滿(一般是三個月)
3.升組長要多久?(要是很多人都等升組長,你要排多久)

若是要養家養小孩,這份工作就不適合了。

請三思,畢竟傳統產業很多
...
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2015-11-7 09:25 PM|只看該作者
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可以先進去學一學東西...除非你已經有多年的工作經驗了..
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發表於 2015-11-7 09:55 PM|只看該作者
1.月休4天月薪24000很少錢耶,東扣西扣搞不好22K都不到,你還輸一個120*8*26=24960打工的學生.120*8*22=21120+7680=28800假日加班(120基本工資*2假日雙倍*8小時*4假日天數)
2.論酬勞計價方式都比你目前這腳踏出公司來的好,而且年終僅固定一個月而已,我很想海K那老闆,敢這樣聘雇勞工.當心我想找國稅局查帳哩.(因為台灣腳踏出是揚名海外的不可能公司營收這麼低,我覺得要查帳了)有空看非凡新聞都會產業狀態的
...
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發表於 2015-11-7 11:06 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
傳產業裡從事技術職務的比較有發展性




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發表於 2015-11-8 07:17 AM|只看該作者
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我覺得光月休4天就很扯了,你會累死,也撐不久
是用期多久?3個月...
有的老闆到時候會說你不太適合,需要再觀察....
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發表於 2015-11-8 04:35 PM|只看該作者
如果您有專科或大學畢業,建議可以到科技場,2~3年後可能升到領班或組長,就有28K,且年薪保障14個月!(加班還有津貼)
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發表於 2015-11-9 11:59 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
月休4天才24000 ? 這根本不用去考慮了
就算爬到組長又如何,掛主管職領28000這種待遇你能夠接受 ?

薪水這麼寒酸
年終就算拉高到兩到三個月,對一般人而言仍是不屑一顧的工作
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發表於 2015-11-10 11:27 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
資訊過少給不了什麼好的意見
僅能說, 如果學的到技能的工作
不應該專注在眼前的錢
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發表於 2015-11-10 11:57 AM|只看該作者
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有些公司會先叫你去產線上磨練,等到磨到差不多了再跟你說其他部門缺人叫你過去...




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發表於 2015-11-10 09:53 PM|只看該作者
腳踏車的公司?如果是上是上櫃那幾間~那強推您一定要去!公司有願景的唷~

工作:
1.錢多
2.有升遷機會
3.有成就
~如果其中一項有.就不錯了唷~
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發表於 2015-11-12 01:02 AM|只看該作者
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發表於 2015-11-12 02:33 PM|只看該作者
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算成月休六天的話有點低,中部很多技術員比這高吧?
可以再找找

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發表於 2015-11-12 05:58 PM|只看該作者
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月休四天,月薪24000扣勞健保跟餐費,適用期滿ok就升26000

我傳產剛入職就2.6K了(實領),月休8天

如果你的適用期滿升26000還要再扣掉勞健保,個人覺得太低...
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發表於 2015-11-12 09:56 PM|只看該作者
應該是要看板主本人是否喜歡現在的工作環境!如果不喜歡趁年輕快點另謀高就!




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