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[聊天] 中老年勞工的無奈?[複製鏈接]

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發表於 2015-10-2 08:46 PM|顯示全部樓層
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在職場遇到中老年勞工,一般這些都是公司老員工,在公司工作多年,有的公司老闆會對這些老員工蠻客氣,有的老闆會看不起這些老員工,我知道老闆大多看不起這些員工,反正老員工不敢辭職,對公司不敢有意見,這些老員工只想待到退休,不會改善工作,也不敢建議,老闆無理要求,也不敢有意見。

這些老員工常說,他們常說他們有家累,而且年紀大了不好找工作,就算找工作要重新適應環境,還不一定能適應,如果能順利作到退休,就很滿足,常想是不是中老年勞工,都是這種想法,真的中老年是不是應該忍氣吞聲,做到退休。...
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發表於 2015-10-2 10:59 PM|顯示全部樓層
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你讓我想起我師父,現在53歲了,有坐骨神經痛,最近發作起來了,痛到連腰都挺不直,看得很心疼,他常常告訴我,有好的工作,趁年輕趕快去追求自己想要的生活,別像他一樣,一輩子待在這間公司,就如您所說,老了,離職了,也不見得就能找到工作,就算找到了,身體機能都退化的情形下,要再適應新工作,真的很難,一輩子待在工廠,換來的是一身病痛,真的很不值得,明年我即將要離開公司開店了,我會一直提醒自己,對待員工要將心比心,該給的福利一定要給,因為我覺得,是員工在幫著我們賺錢,而不是老闆施捨員工,員工犧牲自己身體健康來幫我們做事,不照顧員工的老闆,還有良心嗎?...
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發表於 2015-10-2 11:30 PM|顯示全部樓層
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對阿  年輕人要為自己打算 不要在沒出頭天的工作 打混一輩子
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發表於 2015-10-2 11:42 PM|顯示全部樓層
最近網路上很常傳一篇文章是關於「生逢「新貧庸時代」的朋友們,三十歲後,你們會站在哪裡呢?」

這個令我警醒著這個時代。我的工作也算是很穩定的工作,薪水也是隨著年資有著穩定的成長,而個人的專業也是在某種的程度有著不可取代性,看著公司的前輩著一個接著一個好好的退休,這是令我安心的事情,但是,所有的轉折就是在這個「但是」,現在社會的快速變遷已經不是過往的那個年代可以比較,事情的做法會隨著時代而境遷,而我回頭一望,我雖然跟老一輩的那一套不一樣,但是窮根究底依舊一樣,並非創新,那麼,我是否可以再次安然度過與他們一樣的二十五年呢?!
...
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發表於 2015-10-3 02:10 AM|顯示全部樓層
這得確是中老年員工的一般心聲,我也是屬於這毎族群的一員,心態也大致如此,不過老員工有好的看法也還是能向公司提出建議的.




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guanyuzhangfei 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-3 03:12 AM|顯示全部樓層
中老年員工,未必都這樣,主要還是看年輕的時候的思維方式,有些人蠻聰明,也肯努力,但思維方式不行,往往常年呆在同一間公司,薪水慢慢的脫離市場價。。。。而且由于見識短淺,等老了,就只能呆在這一間公司了。
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pond77368 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-3 08:20 PM|顯示全部樓層
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到中老年還不想退休的, 大概只有哪些掌握權與利的人吧.
老屁股坐著不肯退, 年輕人只好一直被磨練.
沒能爬上頂峰的中老員工真的是很慘,
被勞基法延後退休時間5年也就算了,
而年資所延伸出的較高薪水更成為老闆和年輕人挑剔的痛處.
所以還是趁年輕時多存點錢, 不然將來吊在半空中的感覺實在不好受.
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發表於 2015-10-3 10:00 PM|顯示全部樓層
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所以才說要找到一個好公司~長期飯票..就是看老闆的做人處事還有公司的方針.不然做到老幹到老~是很可憐的..眼睛利一點吧
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發表於 2015-10-3 11:09 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
中年危機似乎大家都會碰到, 40歲後要轉職真的有難度,如果在40歲前沒辦法確定人生的方向, 以後就真的只能無熱情地等退休了!
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命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2015-10-4 02:05 PM|顯示全部樓層
老鳥就是命苦
被老闆吃死死
因為不可能每個人都跑去創業
所以很無奈




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cycle99 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-4 08:17 PM|顯示全部樓層
中年轉業本是個麻煩!!如果以線上的技術員或工程人員企業主需要新鮮的肝!!年輕的肉體~~中年人毛病一堆!!不能熬夜!!只求穩定!!很少創新~~這是中年人是不為人知的痛苦~~
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發表於 2015-10-4 08:37 PM|顯示全部樓層
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台灣大多數中老年的勞工都是這樣,有的還要忍受被年輕人罵多難為情阿

但是這是沒辦法的事情,台灣沒有像歐美那種強勢的工會可以替勞工出頭,而政府也偏向老闆很多政策都不利於台灣勞工,如果台灣人夠團結逼政府改政策或許還不必這麼辛苦
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bbgun1 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-4 09:28 PM|顯示全部樓層
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目前的狀況就像開版大大講的,在還沒找到後路前真的是看在"小朋友"的份上......."忍"
現在退路找到了,卻因為不捨退休金而繼續委曲求全待著,差別是不合理就開炮
看看能不能領筆資遣費閃人

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panada124 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-4 09:34 PM|顯示全部樓層
勞動力的工作的基礎建立在身體機能上
體力好越年輕越有價值
比較極端的例子 如運動員
他們的職業生命更短
所以一切都要趁年輕好好規劃
以前的時代三餐都顧不好了 所以沒挑工作到現在成了你看到的結果

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發表於 2015-10-4 09:47 PM|顯示全部樓層
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而且中老年人員工的薪水
常常都已經加到比一般菜鳥高了
所以更是老闆的眼中釘~~~唉




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