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[轉載] 這家航空公司寧願得罪旅客,也不讓員工受辱,最終站上全球第一廉航的寶座! [複製鏈接]

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情真心语

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發表於 2015-10-6 06:08 PM|顯示全部樓層
很想知道界定幽默與否的標准。
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發表於 2015-10-6 07:00 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
很棒的制度 但做起來蠻難呢~

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發表於 2015-10-6 07:11 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
公司好或不好  員工之間相處也很重要
從文章看起來  這是一個不錯的工作環境

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發表於 2015-10-6 08:20 PM|顯示全部樓層
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發表於 2015-10-6 08:25 PM|顯示全部樓層
這才是 好老闆阿
台灣什麼時候才會出現這種的




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發表於 2015-10-6 08:33 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
這樣才真正有服務熱忱~~~
至少會比較放鬆吧
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發表於 2015-10-6 09:06 PM|顯示全部樓層
這樣很好,本來就應該支持對的人,而不是顧客一定對
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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hffby 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-6 09:13 PM|顯示全部樓層
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這麼好的公司哪兒有,有機會想成為員工啊
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幻影天殘 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-6 09:15 PM|顯示全部樓層
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放手給第一線的員工真的需要有魄力
信任員工,員工就會幫助公司
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發表於 2015-10-6 09:19 PM|顯示全部樓層
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有這樣挺員工的老闆,難怪可創造如此成績




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nowitzkigogo 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-6 09:31 PM|顯示全部樓層
另類的行銷手法,反相思考 讓人覺得新鮮XD
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發表於 2015-10-6 10:09 PM|顯示全部樓層
重視員工的公司才能不斷進步
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發表於 2015-10-6 10:18 PM|顯示全部樓層
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你給員工多少付出,就能看到多少收穫
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發表於 2015-10-6 10:19 PM|顯示全部樓層
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這樣會不會不好管理,很鬆散,也很隨和。看員工心情?

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發表於 2015-10-6 10:22 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
全心授權給員工去做,更能讓員工從中皊到成就感跟對工作的使命感。




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