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[分享]什麼叫“公司有發年終,員工就該偷笑了”的爛公司  關閉[複製鏈接]

cycle99 該用戶已被刪除
46
發表於 2015-3-8 12:03 PM|只看該作者
其實每一間公司大部分都這樣阿!!小公司雖然沒甚制度!!但還多少有人情味!!大公司工廠就比較冷!!
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發表於 2015-3-8 12:51 PM|只看該作者
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年終有時候真的是想讓人離去的原因,
公司有時候成長很多卻不願意多一些福利給員工,
這樣的公司除非有其他留戀的原因,
不然還是快點去找好一點的工作吧

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發表於 2015-3-9 09:24 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
老闆心態這樣的很多,有領就先偷笑吧
然後再找更好的,加油

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桂竹筍 該用戶已被刪除
49
發表於 2015-3-9 10:39 AM|只看該作者
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流動率越大的工作代表可替代性越大
可替代性大的工作比較難跟業主談條件

還是勸一下.....
先找好其他工作
有找到好工作就走吧!!
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發表於 2015-3-9 11:50 PM|只看該作者
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很多公司都愛比爛,這種公司在台灣可以生存下去,到了國外一定招不到工。美國的工會很團結,希望台灣也朝這個方向前進!




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發表於 2015-3-10 08:16 AM|只看該作者
基本上我在人力銀行找工作
看完職務內容馬上看福利
沒保證14個月的
基本上年終很多都是紙上談兵

當然也有些良心企業是沒把福利po出來的
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發表於 2015-3-10 10:45 AM|只看該作者
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這樣的公司會惡性循環下去吧....
制度好的公司也很多,不怕找不到,只怕自己不去尋找

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twy123456789 該用戶已被刪除
53
發表於 2015-3-10 10:33 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
真的是太扯了是我的話我會選擇在快點找新工作離開

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發表於 2015-3-11 06:48 AM|只看該作者
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這種主管完全不負責任,什麼叫做公司有發年終就該偷笑,那還留什麼人,主管說這樣的話,就知道這家公司的制度如何了,有什麼樣公司就有什麼樣的主管,因為主管只會看老闆的臉色做事,走掉是對的
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發表於 2015-3-11 07:26 AM|只看該作者
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發表於 2015-3-11 02:59 PM|只看該作者
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有多少條件說幾分話 這是不變的道理,
如果老闆不拿錢來留你,
一就是他賺不夠分 (公司不夠強)
二就是他覺得你沒那麼重要 (他不重視你)

這兩種狀況都說明一件事...你該去找另一家公司.
良禽擇木而棲...人才是不用怕被埋沒的

不過,真的要拼出一點東西可以去另一個地方說嘴才走比較好
去面試時,有數字或經驗可以為自己加分
...
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dunhill27 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-11 03:03 PM|只看該作者
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現在錢很薄阿....老闆越省,員工快沒飯吃了 !!
還有很多工作,待遇都很好吧,何必眷戀呢 ...
加油 !!
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發表於 2015-3-11 05:01 PM|只看該作者
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發表於 2015-3-11 06:45 PM|只看該作者
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本帖最後由 macoch 於 2015-3-11 06:48 PM 編輯

小弟感同身受 因為也身在爛公司
眼看老板睡名床(有看過該品牌的人員來維修)  看大電視  打球  國外度假
我們一點點福利(不要說員工旅遊啦 聚個餐可以吧) 都沒有
這陣子好啦  人手與裝備不夠  硬要接大單
變相強迫加班(有事沒辦法加班還要跟老闆"請假")
...
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qweasd0706 該用戶已被刪除
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發表於 2015-3-11 07:23 PM|只看該作者
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照法規來走 確實沒規定老闆一定要發年終  但由於公司長官說那種蠢話  真讓人不恥  早點走是對的
外面的世界很大  不必龜在同一個地方





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