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[分享]就算知道也要假裝不知道[複製鏈接]

ROACH0426 該用戶已被刪除

電梯直達

樓主

發表於 2012-9-15 10:12 AM|只看該作者|倒序瀏覽

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本帖最後由 ROACH0426 於 2012-9-15 10:12 AM 編輯

有些人有些事情應該要知道卻裝做不知道，就算不知道還是當做不知道
因為知道的做下去也只是比別人多浪費時間在每個人都假裝不知道的事情上
難道自己一定要努力去完成別人假裝不知道的事情嗎
就算完成了也知道的，別人就會覺得既然你知道的，那你做就好了.關我什麼事...
到最後知道的越多做的也越多，別人等著看你完成大家都知道的事情...
...

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cpk1130

初級幼兒生(0/30)

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頭香

發表於 2012-9-15 10:49 AM|只看該作者

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被掩蓋的，無不顯露出來…
如果你要用這種心態工作，做要做好東窗事發的心理準備，不然只是鴕鳥心態…

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superjoeliao

中學生(1000/4000)

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3樓

發表於 2012-9-15 10:57 AM|只看該作者

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我個人認為在職場尚要向毛澤東學習

那就是「一分作事二分應付七分發展十分宣傳」

結論如果那一件試試可以培養實力的那當然一定要做另外重點在過程當中一定要用mail有意無意的釋放宣傳自己在做事如此不但培養實力而且順便宣傳自己

以上共勉之

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geri

中學生(1000/4000)

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4樓

發表於 2012-9-15 11:09 AM|只看該作者

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我覺得這些完全端看自己的心態，如果不覺得是自己多做是吃虧，也可能會給自己帶來經驗

所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。

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天野晴 該用戶已被刪除

5樓

發表於 2012-9-15 11:10 AM|只看該作者

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其實就是責任跟職權模糊,而且不落實.

機台保養有問題要紀錄,高層跟你說勾正常就好,清一清不用紀錄.
品保人員為了順利出貨,降低檢驗門檻,老闆很高興,隔一個月整批貨被退.

而這種不知道的情況,如果是作業工廠,按照生產程序1234,
如果前面123關卡的人都擺濫,那第4關卡的會很麻煩而且很火,
然後不懂作業流程的高層就會出來唸,說怎麼就卡在你們第四關,前面都很順,
...

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wen730909

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創業努力中

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6樓

發表於 2012-9-15 03:05 PM|只看該作者

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在職場的確有些事情要裝做不知道
大大愈到典型一堆人是拿現成的
這種事情通常認真做的人都會很吃虧
吃虧當吃補其實這句話有時候很不受用

建議大大以後做好自己的事就好
他們講什麼
他們要做什麼
你就輔助幫忙做就好
免得改天自以辛苦做
功勞卻大部分都是別人的
也免得被搶功勞
到最後什麼好處都被別人搶走...

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點評

paladin730715 我看好處絕對都是資深的搶走! 發表於 2012-10-15 01:42 PM

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PILICAT3

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7樓

發表於 2012-9-15 03:39 PM|只看該作者

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你的文好像繞口令...
不過職場生活的確很多人都這樣...裝傻
如果樣樣都說知道~反而招致不幸
怕有心人妒才~所以"知道也要說不知"
這是職場的默契~你也別想太多(他人說不知道~其實也與你無關)
你只要做"不違背自己良心"~以那種心態工作~其實那些人也只是降格而已
隨著工作經驗增加~也就知道職場的小人很多~而"說不知道的人"~也只是避小人而已
...

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利希德

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8樓

發表於 2012-9-15 05:06 PM|只看該作者

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本帖最後由利希德於 2012-9-15 05:08 PM 編輯

職場上知道有時也要假裝做不知道也是一種因應之道，不要時常表現出無所不知、無所不能，
會造成無謂的的麻煩，管理者想既然你能力強就強凹你多做一些事，軍中說:棒打出頭鳥!
所謂的:[有功無賞，打破要賠]額外做的好~沒事，做不好被就~黑掉，何苦哀哉!
但跑流程的工作就不能裝傻，這樣會讓人誤會是裝死擺爛，裝傻=裝死=擺爛!
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rookmanx

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發表於 2012-9-15 05:35 PM|只看該作者

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本帖最後由 rookmanx 於 2012-9-15 05:36 PM 編輯

太負責任或管太多容易引來問題
但是完全無視又有點泯滅良心...

若是整間公司都是混吃等死的領薪...人人閃躲飄
這間公司的老闆也是會很頭痛的
但是做的太盡責而不受其他人賞識
那也很不是滋味~~

---------------------------------------
我的處理方式是用自己的基準去衡量~
...

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p3ngye

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10樓

發表於 2012-9-15 05:39 PM|只看該作者

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把重要的學起來.以後看著辦.以前進公司發3個月把重點學完.以後看誰比臉色..比惡劣.

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pussy918222

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11樓

發表於 2012-9-15 07:46 PM|只看該作者

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是的沒錯
工作上就是有人是"公務人員"的心態
就是準時上班準時下班
能不做事就不做事
不關自己的事就當作不知道
明知道這批貨的某個部份有問題
就是不講
因為講了他自己又要多一些事的
所以就讓這有問題的貨送出去
等變成大問題回來時
就是大家一起承擔
所以就看您是比較在乎公司的產品形象
還是在乎自己的下班時間...

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boolux

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12樓

發表於 2012-9-15 09:19 PM|只看該作者

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你也可以裝傻~~
反正公司同事都每天戴假面具上班
裝傻也是有好處的哈哈~

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romioffice

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輕塵

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13樓

發表於 2012-9-15 09:24 PM|只看該作者

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其實有時候辛苦工作的人不一定會成功
而成功的人不一定會很辛苦
因為做事有時候要知道重點
要知道上級要的是什麼
而且就算你知道要做什麼
也不代表上級就知道你做了什麼

因為你中間可能會有許多人分了你的功勞
或是你的上級根本就不知道是你做的
而把這功勞算在別人身上

當然我的個性是屬於默默做的那種
...

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前生妳是桃花一片，曾經凋零在我的指間。
前生我是桃花一片，指間滑落的愛是曾經。

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ideoched

博　士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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14樓

發表於 2012-9-17 06:56 PM|只看該作者

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職場上，絕大部份的人遇事都是能閃則閃
有些人變相的把這種現象當作是一種聰明人的做事風格
孰不知這種方式只會讓團隊於合作、人際關係上，幾乎毫無進展
實在不可取

這也是為何職場上要完全的釐清責任歸屬
不是為了追究責任，而是明確的分工
才能清楚的知道這個人有什麼問題
同時也能理解這個人有什麼貢獻

註：
...

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為你的人生負責任，做你自己的主人，然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html

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fish950523 該用戶已被刪除

15樓

發表於 2012-9-17 07:30 PM|只看該作者

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這個好像是職場的通病
很多事知道了就做不完
所以大家都會裝傻

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