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[問題探討]慣老闆還是慣寶寶??[複製鏈接]

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發表於 2010-6-4 11:16 PM|只看該作者
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富士康薪資調很大?台達電鄭崇華:他們調高後跟我們一樣
更新日期:2010/06/04 11:52 財經中心卅台北報導  今日新聞

富士康宣佈調整大陸員工薪資3成,引來外界關注,台商在中國大陸是否面臨新一波的壓力,及是否會跟進,不過,多數科技廠都沒有打算跟進,台達電董事長鄭崇華就說,薪水制度都是依照規定,每年調整,今年初已經調過了,他更直言,「他們(指富士康)調高後的薪水跟我們現在一樣」。
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觀心無常,觀受是苦....

人為善,福雖未至,禍已遠離;
人為惡,禍雖未至,福已遠離。

靜寂清澄,志玄虛漠,守之不動,億百千劫,無量法門,悉現在前。
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william20060404 該用戶已被刪除
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發表於 2010-6-9 10:28 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
目前尚未接觸職場,但我相信,今天估且不要論及式慣老闆還是慣寶寶,前提應該是具有一定的能力!
有能力者難道真的會在意這些言論嗎?總是會在對的地方碰到對的人!
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jayting119 該用戶已被刪除
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發表於 2010-6-12 12:56 AM|只看該作者
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原因不會只有一個,接下來要思考的是未來該怎麼走
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發表於 2010-6-12 08:21 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
老板永遠是最大獲利者...
只不過說實在話...公司法有好多都是對資本方有利的..
這也難怪了..畢竟訂法律的那些人都是資本家出錢資助..當然幫助他們
還有公司法有一條很要命...
就是..公司發股票時..員工可優先購買某個比例..但是卻要三年都不能賣出...
這就是叫那些買的人當墊底...(給人感覺..這不是錢買的買..為何不能賣呢)
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發表於 2010-6-13 05:08 PM|只看該作者
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學者重批富士康

富士康的輕生事件似乎還沒有完全落幕,即使鴻海總裁郭台銘曾在股東會上展現負責任的態度,但是有一群台灣學者不領情,150位國內大學教授今天(13日)召開記者會,公布連署聲明,表示除了要求郭台銘開放龍華廠區,讓學者進廠監督,也訴求停止台商剝削民工的行為,甚至有學者在記者會上,直指郭台銘,台灣政府更是幫兇。

由台灣社會科學學者發起,瞿海源、夏鑄九等150名學者參與的「終結血汗工廠,捍衛勞動人權─台灣學術界對富士康員工自殺事件的連署聲明」記者會上,來自全國各大院校的大學教授一字排開大喊口號:「停止剝削民工!」就是衝著鴻海總裁郭台銘而來。世新社會發展所長黃德北表示,「我們不歡迎這些造成社會問題的血汗工廠鮭魚返鄉,我覺得像郭台銘這樣子是台灣之。」
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發表於 2010-6-17 11:14 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
雇主不得強制加班 未給加班費將受罰

更新日期:2010/06/17 19:26 李彥穎
【台灣醒報記者李彥穎報導】加班領不到錢只能自認倒楣?人力資源業者調查,台灣近六成上班族任職的公司並未提供加班費或補貼措施。勞委會表示,勞工每日加班,雇主就必須支付加成薪水,若超過12小時,雇主更將違反「超時加班」規定,將可罰6千至6萬,並可合併案件以及連續處罰。
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