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樓主: pp1963
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如果遇到我行我速的員工,各位都如何處理呢? [複製鏈接]

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發表於 2012-8-17 10:58 AM|只看該作者
直接一點吧
透過別人感覺 是不太好
何況妳怎麼知道有沒有傳達失誤
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benear 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-26 03:52 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
那要看擔任啥方面的工作??創意設計或是像之前我從事程式開發,那我應該就像你說的我行我素吧~~

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inanity1 該用戶已被刪除
138
發表於 2012-10-5 03:06 PM|只看該作者
當然是視情況 如果能夠輔導且代價又不會太高 否則還是遲退他吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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boy75930star 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-5 03:33 PM|只看該作者
跟你的主管報告吧
遇到這樣的人真的是很難做事~難相處
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發表於 2012-10-5 10:40 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我就有一個~膽子大到不行~
我是老闆~還當我面碎碎唸~仗著家有錢~
真怪呢~有錢還來上班~還樣樣都不合群~
不給他來~他媽媽還會跟我抱怨說我大小心~
真是服了這傢伙了~還東西老是做壞~頭腦不好我也是很寬容的呀~
但真的就很過火了呢~老闆難為呀




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發表於 2012-10-12 07:52 PM|只看該作者
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先了解原因比較好,我行我素朝正面想就是有獨道的見解,不過是天才還是人才就得再觀察了

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  中學生(1000/4000)

天下狂屠 孤星

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發表於 2012-10-14 05:48 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
會我行我素的人依訂有相當的憑恃
也許她會是下一個林書豪也說不定
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gina94 該用戶已被刪除
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發表於 2012-10-16 10:16 AM|只看該作者
直接找他聊聊吧! 在做出適當的調整會較好。
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2012-10-21 05:58 PM|只看該作者
私下聊一聊,明確告知:我的底線在那??
並給予機會。
(前提:有替代人選)
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2012-10-22 11:17 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
會先找來聊聊,知道一下這個員工的想法
等知道原因之後再來決定懲處
因為在什麼都不知道的情況以及原因下把員工降薪或者是停職、開除
或者是找人以及用MAIL告知
我想這位員工可能會覺得自己不受到尊重之外,而且也很容易讓人引起誤會
所以直接找來談談,成效會比較大,如果有問題的話,當下也可以進行做調整
同時也可以知道如何決定這位員工的去留問題以及懲處...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





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發表於 2012-10-26 02:02 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
就是好好聊一下了 因為什麼都有是人才的一面 只是怎麼用而已
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  大學生(4000/12000)

說不出口

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發表於 2012-11-6 04:13 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
樓主提供的9項選擇,除了開除一項我沒挑,其他都入選了,非到最後,開除才使用.
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pornbear 該用戶已被刪除
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發表於 2012-11-7 03:24 PM|只看該作者
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個人認為先溝通可透過面對面,其次方法是寫E-mail
開會,會指責
多方面的點
最後,才是解雇

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bolans02 該用戶已被刪除
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發表於 2012-11-8 10:10 AM|只看該作者
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直接找來聊聊跟他說他的一些不足之處  給相關有益的建言 如果都沒有改正 那當然就是說掰掰了
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發表於 2012-11-8 06:46 PM|只看該作者
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如果要調動,也是先找來聊聊。
期限到了,再不改善…
只能說咱們廟小,容不下他這大菩薩。




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